我有一个关于劳动合同的问题，公司现在要变更为劳务派遣，并与第三方签合同，这样做合法吗？应该如何处理这个问题呢？
更新时间：2023-12-10 15:16:04人浏览
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我有一个关于劳动合同的问题，公司现在要变更为劳务派遣，并与第三方签合同，这样做合法吗？应该如何处理这个问题呢？
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您好，用人单位无权强制签订劳务派遣合同的，如果侵犯了您的合法权益，您可以提起劳动仲裁及相关诉讼
2023-12-10 15:14:10
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法律分析：如果是公司在没有征求员工意愿的情况下私自将劳动合同改为劳动派遣，并且员工明确表示不愿意的就可以向公司索要违约和相关的赔偿并且有权利解除合同；但如果员工在得知派遣通知后出于自愿的话就可以修改原有的合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
2023-12-10 15:16:04
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