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公司社保与个人社保的区别，法律有哪些规定

更新时间：2023-12-10 12:36:09人浏览

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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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公司社保和个人社保的区别如下：首先，参保险种不同。公司社保为“五险”，个人社保为“三险”；其次，缴纳费用不同。公司社保的基数是以职工上年度平均工资为基础；个人社保分为高、中、低三档；最后，缴纳地点不同。
公司社保不分本地外地，而个人缴纳社保则须为本地人。法律依据：《社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

2023-12-10 12:33:50

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个体户交社保与公司交社保区别：
1、缴纳社保的险种不同。个体户只要交养老和医疗保险，而公司需要缴纳五险；
2、承担的社保费用不同：个体户费用全额由个人承担，公司为员工缴纳社保，费用是由公司与员工个人共同承担。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

2023-12-10 12:34:07

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一、个体工商户交社保和公司交社保的区别
1、区别如下：
（1）个体户缴交社保只需要缴交养老保险和医疗保险两个项目；
（2）而公司为员工缴交企业社保需要缴交五项内容：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；
（2）两者需要承担的社保费用不同：个体户自己缴纳社保，费用全额由个人承担，个人可根据自身条件选择社保缴纳基数。公司为员工缴纳社保，费用是由公司与员工个人共同承担，员工只需要承担一小部分，一般员工的社保费用由公司先出，然后在员工的工资中扣除相对应的社保费用；
2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法律规定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
二、公司如何给员工交社保
1、单位应该在注册后一个月内到所在区社保局办理社保登记证。
这是单位在社保的户口。带营业执照副本，组织机构代码证副本，银行开户许可证，公章；
2、办好社保登记证后，在社保局就知道应该怎样给单位员工办理社保手续了，工作人员会按不同的社保项给各种表格。
回来后向劳资索要填报数据；
3、如果有的员工以前在别的单位有社保，要向社保局索要社保转移单，以便使员工原有社保转移到单位；
三、社保缴费基数怎么申报
1、社保缴费基数的申报基本在每年7月份，参保单位须到办理参保登记的市社会保险费征缴管理中心或区社会保险所（以下统称社保经办机构）申报下一结算年度的社会保险缴费基数；
2、参保单位申报的缴费基数，须经参保职工本人签名或采用公示的方法确认。
缴费单位不按规定申报的，社会保险经办机构可暂按其上一年月缴费基数的百分之一百一十确定；
3、参保单位和参保人员瞒报、漏报、少报缴费基数，将直接降低参保人员社会保险待遇的享受水平社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。

2023-12-10 12:36:09