员工福利到底包括哪些
更新时间:2023-12-10 06:48:09人浏览
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员工福利到底包括哪些
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职工福利的概念是:指企业为职工提供的集体福利和一些补贴。其目的是保证员工健康,方便员工生产生活,解决员工生活中的特殊困难。
职工福利的主要内容:
1、社会保险;
2、法定节假日;
3、特殊情况下的工资支付;
4、工资津贴;
5、工资总额外补贴等。
用人单位应当创造条件,改善集体福利,提高劳动者的福利待遇。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第七十六条
国家发展社会福利事业,兴建公共福利设施,为劳动者休息、休养和疗养提供条件。
用人单位应当创造条件,改善集体福利,提高劳动者的福利待遇。
职工福利的主要内容:
1、社会保险;
2、法定节假日;
3、特殊情况下的工资支付;
4、工资津贴;
5、工资总额外补贴等。
用人单位应当创造条件,改善集体福利,提高劳动者的福利待遇。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第七十六条
国家发展社会福利事业,兴建公共福利设施,为劳动者休息、休养和疗养提供条件。
用人单位应当创造条件,改善集体福利,提高劳动者的福利待遇。
2023-12-10 06:46:02
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职工福利分为以下几部分:
1、为减轻职工生活负担和保证职工基本生活而建立的各种补贴制度;
2、为职工生活提供方便而建立的集体福利设施;
3、文化、体育设施;
4、兴建职工宿舍等。
《中华人民共和国劳动法》第七十五条法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十五条
《中华人民共和国劳动法》第七十五条
国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。
国家提倡劳动者个人进行储蓄性保险。
第七十六条
国家发展社会福利事业,兴建公共福利设施,为劳动者休息、修养和疗养提供条件。
用人单位应当创造条件,改善集体福利,提高劳动者的福利待遇。
1、为减轻职工生活负担和保证职工基本生活而建立的各种补贴制度;
2、为职工生活提供方便而建立的集体福利设施;
3、文化、体育设施;
4、兴建职工宿舍等。
《中华人民共和国劳动法》第七十五条法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十五条
《中华人民共和国劳动法》第七十五条
国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。
国家提倡劳动者个人进行储蓄性保险。
第七十六条
国家发展社会福利事业,兴建公共福利设施,为劳动者休息、修养和疗养提供条件。
用人单位应当创造条件,改善集体福利,提高劳动者的福利待遇。
2023-12-10 06:46:11
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员工福利包括法定福利和补充福利。法定福利包括社会保险、法定节假日、特殊情况下的工资支付,如:婚丧假、探亲假的工资等福利;补充福利包括交通补贴费、健康检查、通讯补助等。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十条
国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
第七十二条
社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
第七十六条
国家发展社会福利事业,兴建公共福利设施,为劳动者休息、休养和疗养提供条件。
用人单位应当创造条件,改善集体福利,提高劳动者的福利待遇。
国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
第七十二条
社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
第七十六条
国家发展社会福利事业,兴建公共福利设施,为劳动者休息、休养和疗养提供条件。
用人单位应当创造条件,改善集体福利,提高劳动者的福利待遇。
2023-12-10 06:48:09
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