作为长期工，老板不签合同，不发工资，我该怎么办？
更新时间：2023-12-10 05:02:17人浏览
问题描述：
我是暑假工，但是店里只要长期了，然后我说我是长期工，现在已经干了一个多月了，还没有签合同，但是现在不想干了，工资又要等到下个月15号发，老板说离职要提前15天，到现在提已经不够15天了，但是我又没有签劳动合同，没签劳动合同的话，不是只要提前三天通知他就可以吗？我没干多久，他会不给我发工资我该怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）通过诉讼途径解决。
2023-12-10 04:57:46
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一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。出于双方利益最大化的目的，与老板谈谈心。 二、采用行政解决方法：可向劳动监察部门进行举报。随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。 三、委托律师进行追讨：即通过律师进行调解，调解不果可申请劳动仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。劳动争议案件的审理由仲裁委员会指派仲裁员或仲裁庭具体执行，也可提请诉讼。
2023-12-10 04:58:07
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