公司给员工购买社保,但现在产假期间社保由生育津贴全额扣除,这样做合法吗?

更新时间:2023-12-09 11:02:12人浏览
问题描述:
公司给员工购买社保,但现在产假期间社保由生育津贴全额扣除,这样做合吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助131889人 · 响应时间 平均1分钟内
您好,可以申请劳动仲裁
2023-12-09 11:00:58
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助92630人 · 响应时间 平均2分钟内
您好,可以去劳动局投诉的
2023-12-09 11:01:24
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助62884人 · 响应时间 平均1分钟内
到劳动监察去投诉
2023-12-09 11:02:12
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
引产领生育津贴需要什么材料和手续
引产领生育津贴需要什么材料和手续
引产申请领取生育津贴,需要准备以下材料:申领生育津贴人员信息登记表;定点医院出具的《医学诊断证明书》原件、复印件;参保人
社会保险
人浏览
北京生育津贴领取流程
北京生育津贴领取流程
在北京,生育津贴的领取流程是:怀孕后,携带户口本、结婚证、身份证及相关材料,由用人单位办理生育保险就医登记;用人单位确定
劳动纠纷
人浏览
法律分析:生育津贴是社会保障中心发给单位账户,单位发给个人。单位没有权利扣除,但是在享受生育津贴的期间,单位是有权拒绝支付工资。法律依据:《女职工劳动保护特别规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人怎么申请生育津贴
个人怎么申请生育津贴
个人申请生育津贴流程如下:1.产后3个月内把材料交女方单位人力资源部;2.填写登记表并由女方单位盖章;3.个人执此表到单
劳动纠纷
人浏览
生育津贴要扣除每月实发工资进行发放,有三种情况:1、产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受,如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医院生育补助多久有效
医院生育补助多久有效
生育津贴的话很多人不太了解它是什么,其实生育津贴就相当于咱们的产假工资了,只不过这个工资不是单位发放,而是生育保险基金支付。就医院生育补助多久有效、社保生育津贴
女性生育权
人浏览
你好,生育津贴是单独的补贴,企业无权扣除
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
产假期间的社保,个人缴费部分由个人承担,单位缴费部分由单位承担。如果产假期间领取生育津贴的,单位无钱克扣个人缴费部分,此时劳动者应把个人部分交给单位。但是,单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
生育津贴到账了,公司拖着不发的,可以与公司进行沟通协商,协商无果可向劳动保障部门进行投诉处理。根据相关法律规定,用人单位为职工领取生育津贴后,应当按月全额发给个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:员工产假期间的社保和公积金是需要按正常渠道进行缴纳的。单位和个人分别承担对应的部分,不用单位全额承担的。一般来说,单位都是提前通知员工过来缴纳,或者让
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产假期间的社保扣除是没有变化的,所在单位和个人仍应按规定缴纳社会保险费。单位缴纳部分按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳。产假期间工资标准也没有变化。法律依据:产假
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载