3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助52245人 · 响应时间 平均1分钟内
工伤保险待遇申领的规定：
1、由用人单位或者劳动者、近亲属、工会申请工伤认定；
2、工伤认定后向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；
3、用人单位携带工伤认定书、劳动能力鉴定书、劳动合同等资料到当地工伤保险办理中心申领。法律依据：《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
1、由用人单位或者劳动者、近亲属、工会申请工伤认定；
2、工伤认定后向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；
3、用人单位携带工伤认定书、劳动能力鉴定书、劳动合同等资料到当地工伤保险办理中心申领。法律依据：《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2023-12-09 10:03:46
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助173198人 · 响应时间 平均3分钟内
工伤保险条例关于工伤的规定：如果职工符合在公司上班期间，因工作原因受到事故伤害；因履行工作职责受到暴力等意外伤害；或者患职业病等情形的，应当认定为工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2023-12-09 10:04:00
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助59313人 · 响应时间 平均5分钟内
工伤待遇的法律规定：在停工留薪期内原工资福利待遇不变；根据生活自理障碍按月支付生活护理费；根据伤残等级支付一次性伤残补助金和伤残津贴；工亡职工近亲属按规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；其他。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2023-12-09 10:04:40
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
属于工伤报销标准是什么意思
劳动者如果是因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定，然后才能进行后续的报销事宜，那么属于工伤报销标准是什么意思？下面法律快车小编为大家
工伤保险待遇
人浏览
工伤保险条例关于工伤的规定：如果职工符合在公司上班期间，因工作原因受到事故伤害；因履行工作职责受到暴力等意外伤害；或者患职业病等情形的，应当认定为工伤。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤保险条例问答
问：《工伤保险条例》什么时间开始施行？答：《工伤保险条例》已于2003年4月16日国务院第五次常务会议讨论通过，自2004年1月1日起施行。问：《工伤保险条例》
工伤保险知识
人浏览
工伤享受哪些保险待遇
正文：工伤保险待遇，是指对工伤职工或其直系亲属给予一定的经济补偿、经济帮助以及其他方面的工伤待遇的社会制度。从内容上说，工伤保险待遇以金钱的支付为主要内容，比如
工伤保险待遇
人浏览
工伤保险条例关于工伤的规定：如果职工符合在公司上班期间，因工作原因受到事故伤害；因履行工作职责受到暴力等意外伤害；或者患职业病等情形的，应当认定为工伤。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤保险条例关于工伤的规定：如果职工符合在公司上班期间，因工作原因受到事故伤害；因履行工作职责受到暴力等意外伤害；或者患职业病等情形的，应当认定为工伤。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤保险条例关于工伤的规定：如果职工符合在公司上班期间，因工作原因受到事故伤害；因履行工作职责受到暴力等意外伤害；或者患职业病等情形的，应当认定为工伤。《工伤保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位职工工伤待遇规定：职工治疗工伤的医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、护理费等从工伤保险基金中支付；职工工伤期间享受停工留薪的待遇
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工伤认定的相关法律规定包括：职工有《工伤保险条例》第十四条、第十五条情形之一的，应当认定为工伤或者视同工伤；有故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀的情形，不
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
工伤待遇赔偿标准需要根据其伤残鉴定的等级来确定。法律依据：《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法对工伤赔偿的规定：劳动者因工伤残或者患职业病，依法享受社会保险待遇；停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；生活护理费按照生活自理障碍支付；其
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位没交社保且劳动者被辞退，如果属于无过错性辞退，劳动者能得到补偿。劳动者在单位每工作一年，就能得到一个月工资的补偿。且可以要求单位及时补缴社保，否则可以向社保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于失业保险间断缴纳的问题，常见的处理方式包括补缴和重新计算缴费时间。补缴可以恢复之前的缴费记录，但需注意补缴期限和流程。重新计算缴费时间则意味着之前的缴费记录
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看具体情况可以诉讼处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司不交社保一般可以经济补偿。按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。具体赔偿的标准有：1、以单位违法不交社保为由，解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
农村医保确实存在二次报销制度。二次报销指的是在基本医保报销后，对个人自付部分进行再次报销。当个人自付费用超过一定金额时，可启动二次报销。若出现大额医疗费用或长期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
以当地办理机关的答复为准
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，20年失业的时段目前无法申请失业金。失业金需在失业后一定时间内申请。若您当时未申请，现已过期。若经济状况恶化或失业，建议及时咨询当地社保部门或专业律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
