工伤八级伤残能赔偿多少钱？
更新时间：2023-12-08 20:24:09人浏览
问题描述：
工伤八级伤残能赔偿多少钱？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助168978人 · 响应时间 平均3分钟内
工伤八级伤残的赔偿标准主要包括以下内容：
1、工伤治疗期间的医疗费，以医疗票据为准，由工伤保险基金支付；
2、停工留薪工资，按照工伤前职工的工资待遇和治疗时间计算；
3、一次性伤残补助金：为本人11个月的工资，由工伤保险基金支付，这里的工资指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
1、工伤治疗期间的医疗费，以医疗票据为准，由工伤保险基金支付；
2、停工留薪工资，按照工伤前职工的工资待遇和治疗时间计算；
3、一次性伤残补助金：为本人11个月的工资，由工伤保险基金支付，这里的工资指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2023-12-08 20:21:57
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助53965人 · 响应时间 平均5分钟内
工伤8级伤残赔偿数额可以根据以下方式计算得出：
1、医疗费：以医院发票金额为准；
2、住院伙食补助费、交通费：按实际支出计算；
4、停工留薪工资：工资×停工留薪期；
5、护理费；
6、一次性伤残补助金：工资×11个月；
府规定。
《工伤保险条例》第三十七条法律依据：《工伤保险条例》第三十七条
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
1、医疗费：以医院发票金额为准；
2、住院伙食补助费、交通费：按实际支出计算；
4、停工留薪工资：工资×停工留薪期；
5、护理费；
6、一次性伤残补助金：工资×11个月；
府规定。
《工伤保险条例》第三十七条法律依据：《工伤保险条例》第三十七条
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2023-12-08 20:22:10
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助138586人 · 响应时间 平均1分钟内
法律分析：八级工伤的赔偿金额要根据具体情形来确定，一般包括医疗费、护理费、交通费和伤残补助等赔偿，其中八级工伤的一次性伤残补助金为十一个月的本人工资。此外，还有停工留薪期内的待遇，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付;还有住院期间的护理费、住院伙食补助费。
如果是按照人身损害索赔，可以获得的赔偿项目是：医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费;残疾赔偿金、被扶养人生活费、精神损害赔偿金、后续治疗费及必要的营养费、鉴定费。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
如果是按照人身损害索赔，可以获得的赔偿项目是：医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费;残疾赔偿金、被扶养人生活费、精神损害赔偿金、后续治疗费及必要的营养费、鉴定费。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2023-12-08 20:24:09
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
关于工伤十级的赔偿数额，包括基础工资赔偿（通常为7个月工资）和其他费用（如医疗费等）。若协商无法达成一致，可以通过法律途径解决。为确保自身权益，务必保留相关证据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于八级工伤的赔偿金额会因情况不同而有差异。一般的操作流程包括向用人单位报告工伤并收集相关证据，然后进行工伤认定和劳动能力鉴定。根据鉴定结果，您可以申请相应的赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对工伤未达伤残赔偿的情况，处理方式包括：通过工伤保险报销医疗费用，依据医疗证明和工伤认定，由单位支付停工留薪期工资。此外，还可以申请护理费及交通费等实际发生费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤8级伤残大概能赔多少
工伤8级伤残的赔偿包括：医疗费医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用；住院期间的伙食补助费、生活护理费、交通食宿费；辅助器具费；一次
劳动法
人浏览
针对工伤十级赔偿的处理方式，一般可采取和解、调解和诉讼三种途径。和解方式快速但可能赔偿金额较低；调解方式较为中性，需双方协商达成妥协；诉讼方式虽然耗时较长，但可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于工伤十级的处理，核心步骤包括申请工伤认定、进行劳动能力鉴定和领取保险待遇。首要行动是向社保部门申请工伤认定，确认工伤事故。接着进行劳动能力鉴定，明确伤残等级
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于工伤骨折的赔偿问题，其流程相对复杂。首先需要申请工伤认定，然后根据评定结果确定伤残等级。赔偿金计算将基于这些等级和您的工资。赔偿项目包括医疗费、伙食补助以及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤八级伤残赔偿标准
八级伤残赔偿标准1.一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月＝25510元。2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，
工伤伤残赔偿
人浏览
九级工伤的赔偿通常是根据法定标准支付补助金，同时参考职工的实际工资水平。在确定赔偿金额时，应综合考虑多种因素，确保赔偿合理合法。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
北京八级工伤赔偿标准 8级工伤怎样赔偿
北京市八级工伤赔偿标准一、基本工伤赔偿费用1.医疗费：根据实际需要，因工伤产生的治疗费用，职工有工伤保险的，从工伤保险基金支付，没有工伤保险的，由用工单位全额支
财产所有权
人浏览
煤矿工伤死亡赔偿的核心是保障家属权益。双方可先尝试协商达成一致；若有分歧，可申请调解；如调解无效，建议通过法院诉讼，依法判决赔偿金额。具体赔偿金额需综合考虑多种
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
对于劳务关系骨折私了赔偿，私了方式与工伤赔偿流程不同。私了需双方协商具体赔偿金额，并签订相关协议；而工伤赔偿则需先申报工伤，然后进行伤残等级鉴定，依据规定进行赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询