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老乡离职后公司不给工资，想去申请劳动仲裁，进行劳动仲裁申请中所涉及的流程有哪些

更新时间：2023-12-08 18:02:43人浏览

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3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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申请劳动仲裁流程具体如下：
1、到当地的劳动争议仲裁委申请劳动仲裁；
2、准备好申请劳动仲裁材料，仲裁申请书两份、申请人身份证复印件一份、相关证据复印件和证据清单两份、用人单位的工商登记信息；
3、提交材料后，五个工作日仲裁委给予立案，给予双方举证期，给对方答辩期，然后开庭审理之后对双方进行调解。
如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
拖欠工资的仲裁时效，应在劳动关系终止之日起一年内提出。如果在劳动期间发生拖欠劳动报酬纠纷的，劳动者可以向有关部门申请仲裁，这种情况下期限是不受限制的。如果是因不可抗力因素、或者其他正当理由，解除劳动关系，当事人是不能在法定期限内申请仲裁的，仲裁时效中止，仲裁时效期间自时效中止事由消除之日起继续计算。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
第三十三条仲裁员有下列情形之一，应当回避，当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请：
（一）是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的；
（二）与本案有利害关系的；
（三）与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的；
（四）私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的。
劳动争议仲裁委员会对回避申请应当及时作出决定，并以口头或者书面方式通知当事人。第四十条仲裁庭应当将开庭情况记入笔录。当事人和其他仲裁参加人认为对自己陈述的记录有遗漏或者差错的，有权申请补正。
如果不予补正，应当记录该申请。
笔录由仲裁员、记录人员、当事人和其他仲裁参加人签名或者盖章。

2023-12-08 18:01:39

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申请劳动仲裁所需的流程：
（1）劳动者在一年内向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请。
（2）仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请。
（3）由三名仲裁员组成仲裁庭，在查明事实的基础上做出仲裁裁决。
申请劳动仲裁所需的材料：
（1）申请书。
（2）身份证明。
（3）劳动关系证明。
（4）其他证据。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
第二十九条
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。
对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

2023-12-08 18:01:50

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申请劳动仲裁的流程：
1、申请人递交劳动仲裁申请书及相关证据；
2、仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定；
3、被申请人提交答辩书；
4、劳动争议仲裁公开进行；
5、当事人接到通知后，无正当理由拒不到庭，或未经仲裁庭同意中途退庭的，按撤回申请处理，缺席裁决。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

2023-12-08 18:02:43