幼儿园未签订劳动合同，园方扣押工资并返还，员工中途离职时押金能否退还？
更新时间：2023-12-08 17:10:40人浏览
问题描述：
我在一个幼儿园上班，还未签合同，园方说在第一个月工资中扣押800元，干满一年后归还，如果中途离职，押金是否能归还？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好： 劳动合同法规定，用人单位与劳动者签订劳动合同，不可收取押金、扣押身份证，这种情况你可以向当地劳动监察大队反映，另外扣发工资也是不合法的，可一并主张退还
2023-12-08 17:08:16
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单位收取押金就是违法
劳动合同法规定，不得收取劳动者押金
到人社局投诉他
第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
劳动合同法规定，不得收取劳动者押金
到人社局投诉他
第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
2023-12-08 17:10:40
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