你好，跟公司保密协议怎么处理
更新时间：2023-12-08 15:02:34人浏览
问题描述：
你好，跟公司保密协议怎么处理
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
公司企业律师团队
推荐
已帮助174324人 · 响应时间 平均1分钟内
保密协议争议的解决方法：
1、协商解决；
2、协商不成的，可以申请调解；
3、不愿调解或者调解不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；
4、对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
1、协商解决；
2、协商不成的，可以申请调解；
3、不愿调解或者调解不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；
4、对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2023-12-08 15:01:07
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助93087人 · 响应时间 平均1分钟内
保密协议，是用人单位和劳动者双方约定，就劳动者在用人单位所接触到的某些书面或口头信息，未经允许不得向任何其他第三方披露的协议。保密协议一般具有以下几个要素：商业秘密的范围和内容，如商业秘密的名称和种类；劳动者的保密责任，如应当对谁保密，该商业秘密采取了哪些保密措施；违反保密义务要承担的后果等等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
2023-12-08 15:01:35
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助181713人 · 响应时间 平均2分钟内
保密协议一般都包括：保密内容、责任主体、保密期限、保密义务和违约责任等内容。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
2023-12-08 15:02:34
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司签保密协议是合法的。劳动者违反相关规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。用人单位招用与其他
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司签保密协议是合法的。劳动者违反相关规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。用人单位招用与其他
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司如何跟员工签保密协议
公司书面写保密协议给员工签署，并且事先应该跟员工说明这一情况，对于保密协议中的重点条款应当予以说明。那么，公司如何跟员工签保密协议？为了帮助大家更好的了解相关法
保密合同
人浏览
您好，这个需要对具体情况加以分析。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
不知道和你签的是什么性质的保密协议？员工保密协议吗？这个要视具体情况而定！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不知道和你签的是什么性质的保密协议？员工保密协议吗？这个要视具体情况而定！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
确保商业秘密的有效存在。确保双方具有相应的民事行为能力。意思表示真实，不存在欺诈、胁迫等情形。不违反法律、行政法规的强制性规定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
竞业保密协议解除条件
什么东西的签订与解除，都是需要一定的条件的。特别是有些保密协议解除，与其他的解除相比较，保密协议解除又有哪些相关的条件呢？又有哪些注意事项呢？我相信你有兴趣了解
合同法律
人浏览
公司保密协议常见处理方式包括民事赔偿、劳动仲裁和刑事追责。具体选择取决于违约性质和严重程度。轻微违约可通过协商解决；如涉及商业秘密泄露，可选择民事赔偿或劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
公司要求员工签订保密协议是合法的。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位有权与劳动者在劳动合同中约定保守商业秘密和与知识产权相关的保密事项。保密协议旨
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要签订建议走法律途径解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询