后面我又给他借了5万，现在没有借条他直接不承认欠款。我该怎么办
更新时间：2019-05-10 03:20:19人浏览
问题描述：
事情是这样，我一直在他公司上班，法人是他爸爸，去年年底我找他借了2.6万，后面我又给他借了5万，现金交易的所以没流水。并且拖欠我4.5个月的工资，现在没有借条他直接不承认欠款。我该怎么办，我的工资也没有上过工资表。后面我又给他借了5万，现在没有借条他直接不承认欠款。我该怎么办
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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一、没有借条，可以找证人 借条和证人证言都可以作为证据使用，其效力主要看是否能证明案件的真实情况。司法实践中，如果有证人可以作证而且属实的，一样可以作为证据来使用。
二、没有借条，可以偷偷录音 电话录音以及录音笔录音加上电信部门的电话详单予以佐证该录音的真实性，故该录音系客观真实的，具有证明效力。
三、没有借条，可以用汇款凭证和银行流水 以银行转账形式进行借款和还款的事实客观存在，即双方的民间借贷法律关系成立。(转款凭证上最好有说明支付事由)
四、没有借条，可以用短信记录 如果手中短信记录能够证明借款行为的存在，双方的民间借贷法律关系成立。
五、没有借条，可以通过网络聊天记录(微信、QQ等) 微信/QQ记录作为证据应注意：
1、聊天记录的完整性(关涉证据的真实性，聊天记录如不完整，可能断章取义，从而丧失证明力);
2、聊天对象能够确定就是当事人双方(关涉证据的关联性)。
六、没有借条，可以用催债录音记录 如果你要跟对方电话催要欠款，那么不妨录个音吧，如果自己觉得不方便，债全网也可以提供39元电话催收服务，我们的专业律师会电话催收，同时将录音资料发送给您。
2019-05-10 02:56:37
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债务诉讼时效只有二年，在二年之内如不起诉，又无充分证据证明你向其主张了债权，则胜诉权消灭，你有可能不能再通过司法途径主张债权。如果你想先保证你的债权实现，就必须起诉法院将你的债权通过判决书的形式固定，如你申请执行在先，并采取了保全的手段，则对债务人的财产有优先的执行权。
已与对方协商多次， 对方都拒绝偿还，只能通过司法途径解决，宜早不宜迟。
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2019-05-10 02:58:24
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借钱没有借条起诉时应注意的问题：
1，诉讼时效：从知道或应当知道自已权益时起两年内向法院起诉。
2，起诉的法院：你应向被告(欠款人)所在地(户籍所在地或经常居住地)法院起诉。
3，证据的收集：没有借条，单凭汇款单不能独立证明他欠款的事实，因此证据方面应该更全面的收集。
4，如果你胜诉，法院会依法执行，如果他没有现金还款，可向法院申请强制执行。
1，诉讼时效：从知道或应当知道自已权益时起两年内向法院起诉。
2，起诉的法院：你应向被告(欠款人)所在地(户籍所在地或经常居住地)法院起诉。
3，证据的收集：没有借条，单凭汇款单不能独立证明他欠款的事实，因此证据方面应该更全面的收集。
4，如果你胜诉，法院会依法执行，如果他没有现金还款，可向法院申请强制执行。
2019-05-10 03:07:11
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需要具体情况具体分析。比如，拖欠民工工资，怎样合法讨薪？
一、与用人单位进行协商：
有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉；若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求；被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。
二、采用行政解决方法：
劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位拖欠工资.
去劳动监察大队投诉时携带：
本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金（劳动保障监察条例第26条）
一、与用人单位进行协商：
有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉；若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求；被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。
二、采用行政解决方法：
劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位拖欠工资.
去劳动监察大队投诉时携带：
本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金（劳动保障监察条例第26条）
2019-05-10 03:20:19
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