公司强制性长期要求购买产品,怎么办?

更新时间:2023-12-08 06:31:22人浏览
问题描述:
公司强制性长期要求购买产品,怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助164955人 · 响应时间 平均4分钟内
您好,可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解决
2023-12-08 06:27:46
平台特邀律师 咨询我
已帮助56189人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,制定公司相关制度
2023-12-08 06:28:11
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助160316人 · 响应时间 平均1分钟内
公司强制员工买东西可以向消费者协会、工商管理部门投诉,公司强制员工买东西。投诉的方法有以下:
1、以书面投诉为原则,以口头投诉为例外;
2、可以是单个人进行的投诉,也可以是多人进行的共同投诉;
3、可由旅游者本人进行投诉,也可委托代理人进行投诉;
4、书面投诉,投诉者提出旅游投诉请求时,一般应向旅游投诉处理机构递交书面投诉。
公司强制员工买东西投诉时需要什么信息
1、投诉人的姓名、性别、国籍、通讯地址、邮政编码、联系电话及其投诉日期;
2、被投诉人的名称、所在地;
3、投诉的要求、理由及相关的事实根据。
:《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十七条法律依据::《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十七条
【消费者协会的职责】消费者协会履行下列公益性职责:
(一)向消费者提供消费信息和咨询服务,提高消费者维护自身合法权益的能力,引导文明、健康、节约资源和保护环境的消费方式;
(二)参与制定有关消费者权益的法律、法规、规章和强制性标准;
(三)参与有关行政部门对商品和服务的监督、检查;
(四)就有关消费者合法权益的问题,向有关部门反映、查询,提出建议;
(五)受理消费者的投诉,并对投诉事项进行调查、调解;
(六)投诉事项涉及商品和服务质量问题的,可以委托具备资格的鉴定人鉴定,鉴定人应当告知鉴定意见;
(七)就损害消费者合法权益的行为,支持受损害的消费者提起诉讼或者依照本法提起诉讼;
(八)对损害消费者合法权益的行为,通过大众传播媒介予以揭露、批评。
各级人民政府对消费者协会履行职责应当予以必要的经费等支持。
消费者协会应当认真履行保护消费者合法权益的职责,听取消费者的意见和建议,接受社会监督。
依法成立的其他消费者组织依照法律、法规及其章程的规定,开展保护消费者合法权益的活动。
2023-12-08 06:31:22
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
买到过期食品的解决方式为:向经营者要求赔偿损失,也可以向生产者要求赔偿损失。接到消费者赔偿要求的生产经营者,应当实行首负责任制,先行赔付,不得推诿;属于生产者责
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司强制消费怎么处理
公司强制消费怎么处理
若公司强制劳动者去消费,受害人可以依法与其协商、申请调解或者依法起诉,强制消费的行为如果违反了《治安管理处罚法》的,可以
损害赔偿
人浏览
可以向315投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期,企业不想续签的,应当支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;若拒绝支付的,劳动者可以向劳动行政
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司若有强制消费的情形,员工可以向劳动部门或者工商管理部门进行投诉;也可以直接向人民法院提起诉讼。我国《消费者权益保护法》规定,消费者和经营者发生消费者权益争议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议双方进行友好协商。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
合同法是民法的范畴。它规定合同的订立、效力、履行、变更、终止和违约责任等一般性规则,也规定了一些典型的合同。是调整平等主体的自然人、法人、其组织之间设立、变更、
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
劳动合同签订几年,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。劳动合同一般签订两三年,也可以签订十几二十年。劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
一、公司没有签劳动合同怎么赔偿员工1、企业不与劳动者签订劳动合同的,应该每月向劳动者支付双倍工资。单位不依法和劳动者签订劳动合同,是违法行为。用人单位自用工之日
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载