什么情况下算工伤,他是在单位吃住,因为没有早点,早晨出厂吃早餐,发生意外摔倒,算不算工伤

更新时间:2023-12-07 18:40:35人浏览
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什么情况下算工伤,他是在单位吃住,因为没有早点,早晨出厂吃早餐,发生意外摔倒,算不算工伤
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工伤包括下列情形:劳动者在单位上班时因工负伤;因工受到暴力等意外伤害的;在单位患上职业病的;或者按单位的安排出差期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的等。法律依据:《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2023-12-07 18:37:56
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职工的工伤有如下情况:
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、患职业病的;
4、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
5、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。法律依据:《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
2023-12-07 18:38:07
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员工工伤的认定是:工作时间前后在工作场所内因预备性或者收尾性工作受伤的;在工作时间和工作场所内因工受伤的;工作时间前后在工作场所内因预备性或者收尾性工作受伤的;患职业病的;因工外出期间因工受伤的;上下班途中发生非本人主要责任交通事故的。法律依据:《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2023-12-07 18:40:35
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