您好请问，去劳动局投诉多久能拿到工资？
更新时间：2023-12-07 15:22:07人浏览
问题描述：
您好请问，去劳动局投诉多久能拿到工资？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助197883人 · 响应时间 平均1分钟内
一、劳动局投诉后多久能拿到工资
1、劳动局投诉后一般不超过两个月就可以拿到工资。劳动局投诉后多久能拿到工资，这个是没有具体的规定，如果单位不履行给的决定，那么还会延长拿工资的期限，如果投诉不成就可以直接向法院起诉解决。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条
劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
二、劳动局的投诉流程是什么
劳动局的投诉流程如下：
1、从劳动部门的官网投诉入口进行投诉；
2、直接拨打相关劳动部门的投诉电话，或者拨打市民热线进行投诉；
3、携带相关材料到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉，交由相关人员受理，并出具受理回执。
2023-12-07 15:20:19
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助128263人 · 响应时间 平均4分钟内
去劳动局投诉要一般需要两到三个月可以拿到钱。《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2023-12-07 15:20:42
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助124176人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动局投诉后一般不超过两个月就可以拿到工资。劳动局投诉后多久能拿到工资，这个是没有具体的规定，如果单位不履行给的决定，那么还会延长拿工资的期限，如果投诉不成就可以直接向法院起诉解决。
劳动局的投诉流程如下：
1、从劳动部门的官网投诉入口进行投诉；
2、直接拨打相关劳动部门的投诉电话，或者拨打市民热线进行投诉；
3、携带相关材料到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉，交由相关人员受理，并出具受理回执。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第七十七条
劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
劳动局的投诉流程如下：
1、从劳动部门的官网投诉入口进行投诉；
2、直接拨打相关劳动部门的投诉电话，或者拨打市民热线进行投诉；
3、携带相关材料到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉，交由相关人员受理，并出具受理回执。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第七十七条
劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2023-12-07 15:22:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
拖欠工资去劳动局投诉需要什么资料
拖欠工资怎么办？投诉劳动局需准备哪些资料？本文详细解析了投诉所需的具体资料，包括劳动关系证明、拖欠工资证据等。同时，介绍了维权途径和步骤，帮助劳动者维护自身权益
用人单位权利义务
人浏览
产生劳动争议去劳动局投诉的，几天能拿到工资是没有规定的，如果投诉属实的，劳动部门会责令用人单位在规定期限内支付工资。法律依据：法律依据：《劳动保障监察条例》第九
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你是遇到经济纠纷了吗。
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：多久算拖欠工资：拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
到劳动局投诉的，劳动局经审查，符合立案条件的，应当当场受理。受理后先进行调解，调解的时间为十五日。调解不成的，劳动者要求仲裁的，劳动争议仲裁委员会应当在五日内将
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
起诉多长时间能给解决--仲裁时效1年内
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好，要看单位的规章制度的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
被公司开除工资按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付，计算工式为：工资工资*按实际出勤天数。且劳动者被开除的可以根据具体情形确定是否合法以及用人单位是否需要支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】被公司辞退，工资应当按照劳动者实际的出勤天数来算。其出勤天数乘以其日均工资就是劳动者当月的应得工资。用人单位应当在与劳动者解除或终止劳动合同时一次付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
去劳动监察投诉的时效是两年。劳动者应当在两年内及时向劳动保障行政部门投诉，如果超过两年，且劳动保障行政部门也没有主动发现单位的劳动违法行为的，则不再查处。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
申请劳动仲裁后拿到工资的时间是在拿到仲裁裁决书十五日后。如果公司没有起诉，公司也不支付工资的，可以去人民法院申请强制执行。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询