需要支付双倍赔偿金的情形有哪些，法律的规定是什么
更新时间：2023-12-07 12:44:07人浏览
问题描述：
需要支付双倍赔偿金的情形有哪些，法律的规定是什么
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助154714人 · 响应时间 平均4分钟内
获得双倍赔偿金的条件是用人单位违法与劳动者解除劳动合同或者违法与劳动者终止劳动合同。单位有上述情形的，需要按照双倍的经济补偿金的标准来向劳动者支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2023-12-07 12:42:03
咨询我
已帮助98716人 · 响应时间 平均3分钟内
双倍赔偿金的获得条件是用人单位违法解除劳动合同或者违法终止劳动合同。在具备上述条件时，用人单位要按双倍的经济补偿标准来向劳动者支付赔偿金，即劳动者在单位每工作满一年，就赔偿其两个月的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2023-12-07 12:42:17
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助156844人 · 响应时间 平均2分钟内
房产纠纷双倍赔偿的情况有：没有合法有效的商品房预售许可证明的；出卖人将该房屋抵押给第三人或故意隐瞒所售房屋已抵押的；出卖人将房屋出卖给第三人或故意隐瞒所售房屋已出卖的；故意隐瞒所售房屋为拆迁补偿安置房屋的；面积误差比绝对值超出3%的。
《关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第九条法律依据：《关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第九条
《关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第九条
出卖人订立商品房买卖合同时，具有下列情形之一，导致合同无效或者被撤销、解除的，买受人可以请求返还已付购房款及利息、赔偿损失，并可以请求出卖人承担不超过已付购房款一倍的赔偿责任：
（一）故意隐瞒没有取得商品房预售许可证明的事实或者提供虚假商品房预售许可证明；
（二）故意隐瞒所售房屋已经抵押的事实；
（三）故意隐瞒所售房屋已经出卖给第三人或者为拆迁补偿安置房屋的事实。
《民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
《关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第九条法律依据：《关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第九条
《关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第九条
出卖人订立商品房买卖合同时，具有下列情形之一，导致合同无效或者被撤销、解除的，买受人可以请求返还已付购房款及利息、赔偿损失，并可以请求出卖人承担不超过已付购房款一倍的赔偿责任：
（一）故意隐瞒没有取得商品房预售许可证明的事实或者提供虚假商品房预售许可证明；
（二）故意隐瞒所售房屋已经抵押的事实；
（三）故意隐瞒所售房屋已经出卖给第三人或者为拆迁补偿安置房屋的事实。
《民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
2023-12-07 12:44:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据《劳动合同法》规定，公司非法解雇员工时，应支付双倍的经济补偿。具体计算方式为按照员工在公司工作的年限，每满一年支付两个月工资作为赔偿。员工可据此要求赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
哪种情形能够要求双倍赔偿
能够要求双倍赔偿的情形是单位违法解除劳动合同的，根据法律规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行，如果
劳动争议处理
人浏览
针对拖欠工资问题，劳动者可根据《劳动保障监察条例》的相关规定申请双倍赔偿，或直接选择提起劳动仲裁。申请双倍赔偿的条件需符合相关法规，而提起劳动仲裁则是一种迅速解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对用人单位单方面辞退员工的情况，依据《劳动合同法》第四十七条，补偿标准是按员工的工作年限进行支付。若公司存在违法解除劳动合同的行为，员工可以选择要求双倍赔偿或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
哪种情形能够要求双倍赔偿金
能够要求双倍赔偿金的情形是用人单位违法解除解除劳动合同时，劳动者可以要求用人单位支付双倍经济补偿标准的赔偿金。解除劳动合同一年内仲裁有效，自权利人知道或者应当知
损害赔偿知识
人浏览
离职双倍工资非必然。违法解除劳动合同时，可要求继续履行合同或支付双倍赔偿金。具体操作：1.如希望继续工作，可要求用人单位继续履行合同；2.如不希望继续或合同无法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
双倍返还定金问题，处理方式多样。1.协商：双方直接沟通，寻求和解方案。2.调解：邀请第三方参与，提出调解方案。3.诉讼：向法院起诉，要求判决双倍返还定金。具体选
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠薪资的常见处理方式包括申请劳动仲裁或向法院起诉。选择处理方式时，应考虑自身证据充分性、时间成本等因素，选择最有利于维护自身权益的方式。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
劳动争议双倍赔偿适用的具体情形包括：未签劳动合同超一月，应支付二倍工资；违法解除合同，按经济补偿标准二倍支付赔偿金。操作方式为：首先确定是否属于法定双倍赔偿情形
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
工伤交通事故的双倍赔偿，通常涉及工伤和交通肇事的双重赔偿。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，当生命、身体、健康受到侵害时，赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
损害赔偿
人浏览
双倍惩罚性赔偿操作因案情而异。若侵权行为明确，损失易量化，可依据实际损失计算双倍赔偿金额；若损失难以准确量化，法院会综合考量侵权性质、持续时间、影响范围等因素酌
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据规定，接受定金一方违约的，交付定金一方可以向对方主张双倍定金返还。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
