劳动仲裁员回避的情形都是什么，具体的法律规定是什么
更新时间：2023-12-06 09:34:06人浏览
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劳动仲裁员回避的情形都是什么，具体的法律规定是什么
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1、根据现行规定，仲裁员有下列情形之一的，应当回避，当事人也有权以口头或者书面方式申请其回避：
(1)是劳动争议当事人或者当事人近亲属的;
(2)与劳动争议有利害关系的;
(3)与劳动争议当事人有其他关系，可能影响公正仲裁的。仲裁委员会对回避申请应当及时做出决定，并以口头或者书面方式通知当事人。
2、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》在保留以上规定的同时，增加了仲裁员应当回避的情形：
(1)仲裁员是本案代理人的近亲属的;
(2)与本案代理人有其他关系，可能影响公正裁决的;
(3)私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的。
2023-12-06 09:31:45
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法律分析：劳动仲裁员回避的情形有：
1、与本案的当事人或者代理人是亲属；
2、与本案有利害关系；
3、有可能会影响公证的其他关系；
4、私下会见了或者收了当事人的好处。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第三十三条 仲裁员有下列情形之一，应当回避，当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请：
（一）是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的；
（二）与本案有利害关系的；
（三）与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的；
（四）私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的。劳动争议仲裁委员会对回避申请应当及时作出决定，并以口头或者书面方式通知当事人。
1、与本案的当事人或者代理人是亲属；
2、与本案有利害关系；
3、有可能会影响公证的其他关系；
4、私下会见了或者收了当事人的好处。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第三十三条 仲裁员有下列情形之一，应当回避，当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请：
（一）是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的；
（二）与本案有利害关系的；
（三）与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的；
（四）私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的。劳动争议仲裁委员会对回避申请应当及时作出决定，并以口头或者书面方式通知当事人。
2023-12-06 09:32:12
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劳动仲裁员回避的情形有：
1、与本案的当事人或者代理人是亲属；
2、与本案有利害关系；
3、有可能会影响公证的其他关系；
4、私下会见了或者收了当事人的好处。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十三条
仲裁员有下列情形之一，应当回避，当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请：
（一）是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的；
（二）与本案有利害关系的；
（三）与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的；
（四）私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的。
劳动争议仲裁委员会对回避申请应当及时作出决定，并以口头或者书面方式通知当事人。
1、与本案的当事人或者代理人是亲属；
2、与本案有利害关系；
3、有可能会影响公证的其他关系；
4、私下会见了或者收了当事人的好处。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十三条
仲裁员有下列情形之一，应当回避，当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请：
（一）是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的；
（二）与本案有利害关系的；
（三）与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的；
（四）私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的。
劳动争议仲裁委员会对回避申请应当及时作出决定，并以口头或者书面方式通知当事人。
2023-12-06 09:34:06
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