请问一下，醉驾被拘役会开除工作吗
更新时间：2023-12-06 08:52:07人浏览
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法律分析：醉驾拘役开除一般没有补偿。劳动者受到刑事处罚的话单位有权解除劳动关系，这是《中华人民共和国劳动合同法》中明确写明的。拘役也是刑事处罚。如果自己因为醉驾被人民法院判处拘役的话，那么也就意味着自己已经承担了刑事责任，到时候用人单位是可以开除自己的，而且一般也不会获得任何的赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
2023-12-06 08:50:53
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醉驾拘役开除一般没有补偿。劳动者受到刑事处罚的话单位有权解除劳动关系，这是《劳动法》中明确写明的。拘役也是刑事处罚。如果自己因为醉驾被人民法院判处拘役的话，那么也就意味着自己已经承担了刑事责任，到时候用人单位是可以开除自己的，而且一般也不会获得任何的赔偿金。法律依据：《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
2023-12-06 08:51:19
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醉驾不一定会被开除公职。醉驾不起诉或免刑事处罚的，一般不开除公职。被判刑的也要分情况根据身份决定是否开除公职，如醉驾一般被判处拘役，非行政机关任命的，和不具有公共管理事务职能的事业单位人员被判处拘役的，不管是不是缓刑，给予降低岗位等级或撤职以上处分，可以不开除
2023-12-06 08:52:07
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1、可以，醉驾可能被不起诉或免予刑事处罚，一般不开除公职。如果是被判刑的，也要分情况根据身份来决定是否开除公职，如醉驾一般被判处拘役，非行政机关任命的和不具有公
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