作为未满17岁的员工,店长要求每天工作9.5小时,且要求在第二个月签劳动合同,但还未签订劳动合同,也没有缴纳社保,我该如何维护自己的权益?
更新时间:2023-12-05 20:14:12人浏览
问题描述:
我今年16岁,还未满17岁,在一家餐饮公司工作。店长招聘时曾承诺每天工作9小时,现在却要求每天9.5小时,并要求在第二个月签劳动合同。我已经在这里工作了半年,但一直没有签订劳动合同,也没有缴纳社保。在六月底的时候,
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助86684人 · 响应时间 平均3分钟内
法律分析:没有签订劳动合同的自用工之日起应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:
(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;
(二)社会平均工资水平;
(三)劳动生产率;
(四)就业状况;
(五)地区之间经济发展水平的差异。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:
(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;
(二)社会平均工资水平;
(三)劳动生产率;
(四)就业状况;
(五)地区之间经济发展水平的差异。
2023-12-05 20:14:12
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
两个月的工资是否都发放了?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、可以要求未签订劳动合同的经济补偿。
2、可以要求超过正常工作时间外的加班工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
要求签劳动合同,且从建立劳动关系起已超过一个月,可以主张公司与你签订劳动合同,并要求公司依法支付从工作第二个月到第12个月的双倍工资,可以要求双倍工资。您可以获
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位在试用期不购买社保的是属于违法的行为。对于试用期不给买社保的行为,劳动者可以先和用人单位协商处理,协商不成的,可以向监察部门投诉或者申请仲裁。法律依据:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 可以到劳动监察大队投诉的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
看看有无协议或约定,按约定
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议您可以去劳动部门投诉处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
八十岁以上的老人交农村医保的问题:八十岁以上的老人需要交农村医保。只要想要享受医疗保险的待遇,就必须交纳医疗保险的费用。如果作为农村老人参保医疗保险,即使80岁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
去当地社保机构办理吧
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询