雇主未按照合同规定支付工资，如何维护劳动者的合法权益？
更新时间：2023-12-05 19:42:13人浏览
问题描述：
劳务合同与实际工作不符，店长言语侮辱后我辞职，但未提前三天就离职了。发工资后，店长却按非正常离职给我计算工资。合同上原本是13元一小时，现在变成了100天。
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劳动者申请辞职，公司领导不批准，而且没有确定签订劳动合同，公司还拖欠工资的，建议反映到就业局解决，按照劳动合同法规定，申请双倍工资及赔偿。
2023-12-05 19:42:13
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