老板没有签署劳动合同，但每天工作12个小时，现在要离职，能否要求发工资？可以向劳动局投诉吗？
更新时间：2023-12-05 15:16:06人浏览
问题描述：
我跟老板签订了一个协议，要求解除劳动合同。但我们没有签署劳动合同。老板每天工作12个小时，现在要离职，他想发工资，这是否违法？我可以向劳动局投诉吗？
3位律师解答
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可以啊。没有签订劳动合同，只要能收集在用人单位工作的证据就可以，比如工作证、工作衣、工资条、同事的证词证言等等，就可以到劳动监察部门投诉举报，并且可以要求没有签订劳动合同期间的双倍工资。
2023-12-05 15:13:54
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法律分析：没有签合同辞职，公司应该在离职的当天结清所有的劳动报酬，如果公司拒绝支付，则属于违法行为，建议向劳动监察部门投诉法律依据：《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2023-12-05 15:14:14
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你直接提交辞职申请书即可。待公司批准后，办理离职手续。
如果单位不同意，你可以提出劳动仲裁，以用人单位未签订劳动合同，违反法律依据：《劳动合同法》，要求终止劳动关系，并索要双倍工资。
如果单位不同意，你可以提出劳动仲裁，以用人单位未签订劳动合同，违反法律依据：《劳动合同法》，要求终止劳动关系，并索要双倍工资。
2023-12-05 15:16:06
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