8月份23个工作日请假按23算还是21.75算？
更新时间：2023-12-04 10:26:09人浏览
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8月份23个工作日请假按23算还是21.75算？
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因每个月天数不一样，按照30天算肯定不合理。所以应当按照法律规定的
21.75平均工作日*实际工作日（即排除双休日）进行计算。试用期也好、试用期满也罢都是按照基本工资/
21.75*实际工作日计算。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
21.75平均工作日*实际工作日（即排除双休日）进行计算。试用期也好、试用期满也罢都是按照基本工资/
21.75*实际工作日计算。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
2023-12-04 10:26:09
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