8月份23个工作日请假按23算还是21.75算?
更新时间:2023-12-04 10:26:09人浏览
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8月份23个工作日请假按23算还是21.75算?
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因每个月天数不一样,按照30天算肯定不合理。所以应当按照法律规定的
21.75平均工作日*实际工作日(即排除双休日)进行计算。试用期也好、试用期满也罢都是按照基本工资/
21.75*实际工作日计算。法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:
(一)元旦;
(二)春节;
(三)国际劳动节;
(四)国庆节;
(五)法律、法规规定的其他休假节日。
21.75平均工作日*实际工作日(即排除双休日)进行计算。试用期也好、试用期满也罢都是按照基本工资/
21.75*实际工作日计算。法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:
(一)元旦;
(二)春节;
(三)国际劳动节;
(四)国庆节;
(五)法律、法规规定的其他休假节日。
2023-12-04 10:26:09
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