公司可否只赔偿半个月薪资若提前30天通知我被裁员，是否符合法律规定？
更新时间：2023-12-04 09:34:04人浏览
问题描述：
你好，我在一家单位做外包不满半年，因为甲方裁员，导致退场，请问如果被公司裁员，如果提前30天和我说，然后只赔偿半个月的薪资，合理吗？
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劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么 用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金： 1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。 2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代通知金。 3、劳动合同法第87条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 4、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2023-12-04 09:32:04
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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
2023-12-04 09:32:09
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