自己离职可以领失业补助金吗?
更新时间：2023-12-04 02:25:01人浏览
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自己离职可以领失业补助金吗
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一、自离的可以领取失业补助金吗？
1、自动离职不能领取失业保险金。自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。相关规定中，领取失业金的条件中有一项是非因本人意愿中断就业，而劳动者自动离职恰好就是因为劳动者自己原因而离职的，所以在自动离职的情况下是不符合领取失业金条件的，也就不能领取失业保险金。
2、法律依据：《中华人民共和国失业保险条例》第十四条 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（2）非本人意愿中断就业的；
（3）已办理失业登记，并有求职要求的。 失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
二、失业补助金领取流程？
失业补助金领取流程具体如下：
1、失业登记：带上身份证、户口本或居住证明到所辖社区办理失业证明，然后再带上失业证明、身份证、两寸免冠照片、解除劳动合同书等材料到当地劳动就业部门办理失业登记；
2、审核：在申请了失业登记之后，当地劳动就业部门就会审核是否符合条件，一旦通过就会发放失业证；
3、申领失业金：在办理完失业登记，领取了失业证之后，就可以去申领失业保险金了，将身份证、失业证等资料交给社保局工作人员，工作人员会审核是否符合失业金领取条件；
4、领取失业金：一般审核通过后，要等到下一月才能够领取失业金，而失业人员只要凭证到指定地点去领取失业金即可，当然也可能会直接将失业金发放至指定的银行卡当中。
2023-12-04 02:23:49
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辞职是否有失业补助金，视情况而定：
1、员工主动辞职的，不能享受失业保险待遇。只有非因本人意愿中断就业的，才可以领取失业金。劳动者提出辞职的不属于非因本人意愿中断就业的范围，所以无法享受失业保险金。
失业金的申领条件是劳动者离职是因为用人单位主动解除劳动合同，若是劳动者个人原因离职，属于劳动者一方主动解除劳动合同，不能申领失业金；
2、但是，单位除名的员工可以享受失业保险待遇。
失业人员在求职机构登记后，求职机构将为其免费提供3次求职信息，如果失业人员不去，那么也不能享受失业保险待遇。市民申领失业保险金的手续必须在失业60日内办理，否则便无法享受失业保险待遇。
这60日是从失业人员与原单位终止或解除劳动关系之日算起。
：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条法律依据：：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
1、员工主动辞职的，不能享受失业保险待遇。只有非因本人意愿中断就业的，才可以领取失业金。劳动者提出辞职的不属于非因本人意愿中断就业的范围，所以无法享受失业保险金。
失业金的申领条件是劳动者离职是因为用人单位主动解除劳动合同，若是劳动者个人原因离职，属于劳动者一方主动解除劳动合同，不能申领失业金；
2、但是，单位除名的员工可以享受失业保险待遇。
失业人员在求职机构登记后，求职机构将为其免费提供3次求职信息，如果失业人员不去，那么也不能享受失业保险待遇。市民申领失业保险金的手续必须在失业60日内办理，否则便无法享受失业保险待遇。
这60日是从失业人员与原单位终止或解除劳动关系之日算起。
：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条法律依据：：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
2023-12-04 02:24:11
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可以
个人离职可以领取就业补助金只要缴纳过公司社保的都可以申请领取，应该叫失业补助金。
大公司是可以领取的，再短时间内找不到合适的工作，就可以申请领取就业补助金！
法律依据：
2023-12-04 02:25:01
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