我是安徽人,在浙江上班,75年的,社保交了不到7年,可不可以提前办退休

更新时间:2023-12-03 16:48:08人浏览
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我是安徽人,在浙江上班,75年的,社保交了不到7年,可不可以提前办退休
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符合要求和政策方可提前解决退休,在退休薪水问题上,每提前2年退休要扣2%。以此类推,如果提前5年退休,只能拿到退休金的90%。解决流程审批表和相关手续统一交市劳动保障局对外办事窗口核准,公示时间为5天因病要求提前退休,首先要进行劳动本领判定,符合要求和政策可提前解决退休。
大病退休怎么办理?
得大病想提前退休的,需要制定医院的诊断证明。职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力统一由地市级劳动保障部门指定的县级以上医院负责医疗诊断,并出具证明。注意:非指定医院出具的证明一律无效。地市级劳动鉴定委员会负责定期审核指定医院开具的诊断证明,作出鉴定结论。职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力的鉴定标准,暂按法律依据:《职工工伤与职业病致残程度鉴定》(GB/T16180-1996)(1~4)级执行。
大病医疗保险报销范围。
1、在发生超过基本医疗统筹基金最高支付限额以上的医疗费用,由社会保险部门按:0-4万元以下报销85%,4万元-8万元以下报销90%,8万元以上报销95%。每一医疗年度内,最高支付限额为人民币15万元。针对一些特别贵的大病,我国将建立补充医保报销制度,在基本医保报销的基础上,再次给予报销,要求实际报销比例不低于50%。2、有些城市大病医疗保险所保障的大病,不是按照病种,而是按照居民个人花费界定的。比如北京,只有“符合北京市城乡居民基本医疗保险报销范围的费用,在基本
医疗保险报销后”的高额费用,才纳入北京市城乡居民大病保险支付范围,进行“二次报销”。无论是按病种,还是按费用,都指向了一点,那就是“符合居民基本
医疗保险报销范围”。
2023-12-03 16:46:08
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不是。
提前退休一共两种:因病和特殊工种。特殊工种你不属于。
因病条件是:
男满50周岁,女满45周岁
经省级劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力
养老保险缴费满十五年。
以上三个条件必须全部满足。
与是不是残疾没有任何关系。
2023-12-03 16:46:11
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灵活就业人员或下岗人员更愿意提前退休。主要是生活压力大,希望有稳定的收入。而我国目前的退休年龄仍然是刚性的,基本没有弹性空间。(1)企业职工退休年龄主要依据国务院1978年法律依据:《职工退休退职暂行办法》和《老弱病残干部安置暂行办法》:①正常退休年龄男同志60岁,女职工50岁,女干部55岁。②特殊工种提前退休:从事井下、高空等特殊工种的岗位符合相应年限。女同性恋45岁,男同性恋55岁。该退休了。③因病或非因工丧失劳动能力的男性,年满50周岁、45周岁的女性应当退休。根据《劳动合同法实施条例》规定,达到法定退休年龄,劳动合同自动终止。所以,正常情况下,员工是不能延迟退休的。下岗职工也可按上述退休年龄办理退休手续。(2)灵活就业人员退休年龄主要依据2001年《关于完善城镇职工基本养老保险政策的通知》。城镇个体工商户和灵活就业人员的退休年龄,女性为55岁,男性为60岁。有些地方有特殊条件的女性灵活就业人员,可以参照企业50岁职工退休。根据《社会保险法》规定,丧失劳动能力但未达到法定退休年龄的劳动者,可以享受伤残待遇。但目前很多省市都没有建立相关的伤残津贴制度,国家也没有制定统一的规定。宁夏2018年建立相关制度,享受条件仍是缴费年限15年以上。达到退休年龄后,可以重新办理退休手续,领取养老金。对于灵活就业人员或下岗职工,如果年龄较大,可以利用国家促进就业政策。比如就业困难人员可以享受社保补贴,申请公益性岗位安置。第一次申请距离退休不足5年的,可以享受退休待遇。此外,符合条件的下岗工人不要忘记申请失业救济金。如果确实家庭困难,也可以申请低保。众所周知,我国的退休年龄在世界主要国家中是比较早的,国家将在“十四五”期间实行渐进式延迟退休的政策。延迟退休将按照“小幅调整、弹性实施、分类推进、统筹考虑”的原则推进。弹性执行表明中国的退休政策将打开弹性空间。不仅允许选择更长的退休年龄,还可以选择早于标准退休年龄的退休年龄。比如美国,目前领取全额养老金的年龄是66岁零两个月(美国没有领取养老金的最晚年龄,可以工作到80岁甚至100岁,但优惠激励政策只有70岁),但我可以自愿选择提前退休,62岁。相信随着中国经济的不断发展,未来的退休年龄政策会变得更加灵活和完善。
这个可以提前退。灵活就业人员缴纳社保的,应向当地社保局说明。但服务满10年后,可以在缴纳社保后申请提前退休。
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2023-12-03 16:48:08
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