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我不想在这个地方干了，但是辞职不批准，我可以直接不去吗?

更新时间：2023-12-03 11:50:23人浏览

问题描述：

我不想在这个地方干了，但是辞职不批准，我可以直接不去吗

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【法律分析】
辞职不批可以根据相关条例，建议先跟公司做好协商，假如公司实在协商不成的，那就以EMS快递的方式把辞职申请单寄给公司（注明是辞职申请），然后按照试用期三天离职、正式员工三十日，无需公司同意，到时间直接走人。这种情况，如果公司做法过分不讲理的话，建议可以到单位所在地劳监局或者致电12345市民服务热线自信投诉，会处理的。劳动者擅自离职的，如果公司有证据证明劳动者擅自离职给公司造成损失的，如生产线停产或无法及时找到替代人员的，劳动者应赔偿公司损失，但公司应举证证明损失金额。实践中，公司单位是比较难以主张的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2023-12-03 11:48:04

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辞职不批是可以找劳动局的。劳动者按照正常流程辞职是不需要用人单位批准的。辞职的方式分别有：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条第一款
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

2023-12-03 11:48:10

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用人单位不能不批。需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，并不需要用人单位同意。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。劳动者对劳动合同的任意解除权，不受用人单位限制。法律依据：《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2023-12-03 11:50:23