想请教一下,企业环境行政处罚的原因有哪些?
更新时间:2023-12-03 05:34:05人浏览
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想请教一下,企业环境行政处罚的原因有哪些?
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企业被行政处罚的原因有:
1、企业经营违反国家或者地方行政法规;
2、违反劳动法违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的;
3、没有经过许可违章搭建违规建筑;
4、企业生产排污污染环境。法律依据:《中华人民共和国合伙企业法》第八十八条
用人单位有下列情形之一的,依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任:
(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(二)违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的;
(三)侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的;
(四)劳动条件恶劣、环境污染严重,给劳动者身心健康造成严重损害的。
1、企业经营违反国家或者地方行政法规;
2、违反劳动法违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的;
3、没有经过许可违章搭建违规建筑;
4、企业生产排污污染环境。法律依据:《中华人民共和国合伙企业法》第八十八条
用人单位有下列情形之一的,依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任:
(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(二)违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的;
(三)侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的;
(四)劳动条件恶劣、环境污染严重,给劳动者身心健康造成严重损害的。
2023-12-03 05:32:05
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被行政处罚的企业,原因有如下:
1、企业经营违反国家或者地方行政法规;
2、违反劳动法违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的;
3、没有经过许可违章搭建违规建筑;
4、企业生产排污污染环境。法律依据:《中华人民共和国合伙企业法》第八十八条
用人单位有下列情形之一的,依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任:
(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(二)违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的;
(三)侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的;
(四)劳动条件恶劣、环境污染严重,给劳动者身心健康造成严重损害的。
1、企业经营违反国家或者地方行政法规;
2、违反劳动法违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的;
3、没有经过许可违章搭建违规建筑;
4、企业生产排污污染环境。法律依据:《中华人民共和国合伙企业法》第八十八条
用人单位有下列情形之一的,依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任:
(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(二)违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的;
(三)侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的;
(四)劳动条件恶劣、环境污染严重,给劳动者身心健康造成严重损害的。
2023-12-03 05:32:09
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法律分析:企业被行政处罚的原因有:
1、企业经营违反国家或者地方行政法规;
2、违反劳动法违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的;
3、没有经过许可违章搭建违规建筑;
4、企业生产排污污染环境。法律依据:《中华人民共和国合伙企业法》 第八十八条 用人单位有下列情形之一的,依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任:
(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(二)违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的;
(三)侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的;
(四)劳动条件恶劣、环境污染严重,给劳动者身心健康造成严重损害的。
1、企业经营违反国家或者地方行政法规;
2、违反劳动法违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的;
3、没有经过许可违章搭建违规建筑;
4、企业生产排污污染环境。法律依据:《中华人民共和国合伙企业法》 第八十八条 用人单位有下列情形之一的,依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任:
(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(二)违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的;
(三)侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的;
(四)劳动条件恶劣、环境污染严重,给劳动者身心健康造成严重损害的。
2023-12-03 05:34:05
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