招收未成年打工举报?
更新时间：2023-12-02 11:32:06人浏览
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招收未成年打工举报
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用人单位招收未成年工，要办理手续：劳动部门规定，对未成年工的使用和特殊保护实行登记制度。用人单位招收未成年工，除符合一般用工要求外，还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记，劳动部门根据《未成年工健康检查表》、《未成年工登记表》，核发《未成年工登记证》。未成年工须持此《登记证》上岗。法律依据：《未成年工特殊保护规定》 第九条 对未成年工的使用和特殊保护实行登记制度。 (一)用人单位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记。劳动行政部门根据《未成年工健康检查表》、《未成年工登记表》，核发《未成年工登记证》。 (二)各级劳动行政部门须按本规定第三、四、五、七条的有关规定，审核体检情况和拟安排的劳动范围。 (三)未成年工须持《未成年工登记证》上岗。 (四)《未成年工登记证》由国务院劳动行政部门统一印制。
《中华人民共和国劳动法》 第六十五条 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
《中华人民共和国劳动法》 第六十五条 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
2023-12-02 11:30:28
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法律分析：(一)用人单位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记。劳动行政部门根据《未成年工健康检查表》、《未成年工登记表》，核发《未成年工登记证》。
(二)各级劳动行政部门须审核体检情况和拟安排的劳动范围。
(三)未成年工须持《未成年工登记证》上岗。
(四)《未成年工登记证》由国务院劳动行政部门统一印制。法律依据：《未成年工特殊保护规定》 第六条 用人单位应按下列要求对未成年工定期进行健康检查：
（一）安排工作岗位之前；
（二）工作满一年；
（三）年满十八周岁，距前一次的体检时间已超过半年。
(二)各级劳动行政部门须审核体检情况和拟安排的劳动范围。
(三)未成年工须持《未成年工登记证》上岗。
(四)《未成年工登记证》由国务院劳动行政部门统一印制。法律依据：《未成年工特殊保护规定》 第六条 用人单位应按下列要求对未成年工定期进行健康检查：
（一）安排工作岗位之前；
（二）工作满一年；
（三）年满十八周岁，距前一次的体检时间已超过半年。
2023-12-02 11:30:51
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未成年工劳动合同签订流程如下：
1、向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记。制定未成年工健康检查表、未成年工登记表，核发未成年工登记证；
2、各级劳动行政部门须本规定，审核体检情况和拟安排的劳动范围；
3、未成年工须持未成年工登记证上岗；
4、签订劳动合同，但不能安排其从事非未成年人的工作
《中华人民共和国未成年工特殊保护规定》第三条规定，用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动：
1、《生产性粉尘作业危害分级》国家标准中第一级以上的接尘作业；
2、《有毒作业分级》国家标准中第一级以上的有毒作业；
3、《高处作业分级》国家标准中第二级以上的高处作业。
1、向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记。制定未成年工健康检查表、未成年工登记表，核发未成年工登记证；
2、各级劳动行政部门须本规定，审核体检情况和拟安排的劳动范围；
3、未成年工须持未成年工登记证上岗；
4、签订劳动合同，但不能安排其从事非未成年人的工作
《中华人民共和国未成年工特殊保护规定》第三条规定，用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动：
1、《生产性粉尘作业危害分级》国家标准中第一级以上的接尘作业；
2、《有毒作业分级》国家标准中第一级以上的有毒作业；
3、《高处作业分级》国家标准中第二级以上的高处作业。
2023-12-02 11:32:06
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