咨询一下,福利待遇包括哪些
更新时间:2023-12-01 16:28:07人浏览
问题描述:
咨询一下,福利待遇包括哪些
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助70430人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动福利待遇的内容包括:综合补贴、年终奖金、社会保险、基本工资、女职工三期、休假制度等。福利待遇是指用人单位在法定义务之外为职工的生活提供的便利和优惠等。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十条
国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
第七十六条
国家发展社会福利事业,兴建公共福利设施,为劳动者休息、休养和疗养提供条件。
用人单位应当创造条件,改善集体福利,提高劳动者的福利待遇。
国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
第七十六条
国家发展社会福利事业,兴建公共福利设施,为劳动者休息、休养和疗养提供条件。
用人单位应当创造条件,改善集体福利,提高劳动者的福利待遇。
2023-12-01 16:25:57
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助121247人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动福利待遇的内容包括:综合补贴、年终奖金、社会保险、基本工资、女职工三期、休假制度等。福利待遇是指用人单位在法定义务之外为职工的生活提供的便利和优惠等。
《中华人民共和国劳动法》第七十条法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十条
《中华人民共和国劳动法》第七十条
国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
第七十六条
国家发展社会福利事业,兴建公共福利设施,为劳动者休息、休养和疗养提供条件。
用人单位应当创造条件,改善集体福利,提高劳动者的福利待遇。
《中华人民共和国劳动法》第七十条法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十条
《中华人民共和国劳动法》第七十条
国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
第七十六条
国家发展社会福利事业,兴建公共福利设施,为劳动者休息、休养和疗养提供条件。
用人单位应当创造条件,改善集体福利,提高劳动者的福利待遇。
2023-12-01 16:26:22
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助173432人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者的福利待遇主要包括:社会保障;工作午餐;住房津贴;有偿假期;交通费;职业培训;其他。国家规定的工资福利待遇一般指基本月薪,社会保险,其他保险和休假制度等。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第六十八条
用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据本单位实际,有计划地对劳动者进行职业培训。
从事技术工种的劳动者,上岗前必须经过培训。
第七十条
国家发展社会保险,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据本单位实际,有计划地对劳动者进行职业培训。
从事技术工种的劳动者,上岗前必须经过培训。
第七十条
国家发展社会保险,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
2023-12-01 16:28:07
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
福利待遇因不同的单位和岗位而异,常见的如住房补贴、交通补贴等。想要明确自己享受的福利待遇,首先需要查阅自己的劳动合同或单位的相关规定。如有疑问或需要确认的地方,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤员工享有多项福利。包括医疗费用由工伤保险支付,停工留薪期间工资照发,单位负责护理,住院有伙食补助,还可按《工伤保险条例》获一次性伤残补助等赔偿。处理方式需根
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国家津贴的发放方式分为按月发放和一次性发放两种。具体选择哪种方式取决于享受津贴的时间,1995年前按月发放,之后则一次性发放。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤职工享有停工留薪、工伤医疗等权利和福利待遇。根据《工伤保险条例》规定,工伤职工可享受停工留薪待遇,期间一般不超过12个月,同时治疗工伤的医疗费、伙食补助费等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业福利待遇多样。通常包括基本月薪保证员工基本生活;社会保险保障员工未来生活;年终奖金激励员工;还有休假制度等。企业可根据实际,增加健康保险、员工培训等福利,提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤职工享有多项法定福利。具体包括:1.工伤保险基金支付医疗费用;2.住院伙食补助;3.外地就医交通食宿费;4.用人单位支付工伤期间工资福利。处理方式需根据实际
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司福利待遇有标准,具体分法定与补充福利。法定福利如社保、节假日等必须提供。补充福利如交通补贴、房租补助等,公司可自定。员工应了解自身权益,合理争取福利,必要时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按劳动合同处理法的规定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
领生育津贴有下列规定:用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇,而生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴;如果女职工具有生育享受产假等情形的,就可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,要看实际情况才能确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询