我能否向原公司索赔，因为公司整体转让给了其他个人，并对我的工作安排进行了调整和降薪？
更新时间：2023-12-01 16:08:05人浏览
问题描述：
你好，朱律师，我想咨询一下，公司整体转让给其他个人了，而且对我的工作安排进行了调整和降薪，我是否可以找原公司进行索赔
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降薪一般是没有赔偿的。降薪均为劳动合同的实质内容变更，必须以劳动合同作为约定的先行依据或有调整岗位的法定理由，否则你有权拒绝，要求公司按原劳动合同继续履行。若公司不同意，可以申请劳动争议仲裁，要求恢复原岗位。
2023-12-01 16:05:59
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公司无故降薪劳动者可以索要补偿。双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬，如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇，需要和劳动者协商后确定。公司能随意降薪，或者调岗并降薪，劳动者完全可以不同意。若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主动要求解除劳动合同，并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。用人单位不同意支付的，劳动者可以提出劳动仲裁。
2023-12-01 16:06:14
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已帮助184877人 · 响应时间 平均1分钟内
您好，这种情况需要双方协商一致，如果双方不能协商一致，视为公司先提出与劳动者解除劳动关系，需要向员工支付经济补偿金。
2023-12-01 16:08:05
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