单位未给员工申请工伤鉴定，员工受伤后已过了一年，能否进行工伤鉴定
更新时间：2023-12-01 12:12:08人浏览
问题描述：
我女儿2022年7.28日在上班途中被电动车撞了，导致锁骨骨折，没有找到肇事者。立刻通知了单位人事部，手术费用是我们垫付的（包含2023年取钢板的费用），出院后按照单位人事部的要求提供了一系列的材料。可是现在我才知道单位并没有给她申请工伤鉴定，已经过了一年了，还能不能办理工伤鉴定
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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工伤赔偿需提交的材料：工伤认定申请表，用人单位工商营业执照复印件，受伤职工身份证复印件，与单位存在劳动关系的相关证据，首诊病历、就诊的相关病历资料。
2023-12-01 12:11:20
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提出骨折工伤认定申请应当提交下列材料：《工伤认定申请表》、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。 职工或者直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。 劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。劳动保障行政部门自受理工伤认定申请之日起做出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者直系亲属和该职工所在单位。
2023-12-01 12:11:41
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申请工伤赔偿需要的材料如下：1、工伤认定受理书。2、工伤认定决定书。3、伤残鉴定意见书。4、诊断证明书。5、医疗发票及清单。6、申请人身份证复印件。7、申请人银行存折或卡复印件。
2023-12-01 12:12:08
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