法院周六休息吗?

更新时间:2023-11-30 19:04:05人浏览
问题描述:
法院周六休息吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助149648人 · 响应时间 平均1分钟内
法律分析:法院周末是不上班的。星期六和星期天属于国家规定的休息日。一般星期六和星期天法院是不会对外办公的。但是有特殊情况的除外,比如说遇到法定假期需要在周末调休的。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》
第六条 民事案件的审判权由人民法院行使。
人民法院依照法律规定对民事案件独立进行审判,不受行政机关、社会团体和个人的干涉。
第一百一十九条 起诉必须符合下列条件:
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
第一百二十三条 人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百一十九条的起诉,必须受理。符合起诉条件的,应当在七日内立案,并通知当事人;不符合起诉条件的,应当在七日内作出裁定书,不予受理;原告对裁定不服的,可以提起上诉。
2023-11-30 19:02:14
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助135656人 · 响应时间 平均3分钟内
法院周末不会开庭。法院系统属于国家机关,根据有关法律法规,国家机关周六周日为法定的周休息日,不会开庭审理案件。
2023-11-30 19:02:21
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助159832人 · 响应时间 平均5分钟内

1、法院在周六日的时候是不上班的,可以到星期一至星期五的时候去
2、但如果遇到特殊的情况也是可以有的,比如说在法院节假日前后,有根据国务院的通知换休的周六全国的法院都会上班的
3、就算法院周六日不上班也是可以在预定的时间内提交上诉的,不过在时间限制上可以有所宽限
2023-11-30 19:04:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
年休假实施办法
年休假实施办法
《企业职工带薪年休假实施办法》为实施《职工带薪年休假条例》制定。经2008年7月17日经人力资源和社会保障部第6次部务会议通过,由人力资源和社会保障部于2008
劳动法
人浏览
具体情况详细说明一下
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
年假如何申请
年假如何申请
在我国在我国劳动者申请年假,由劳动者直接向用人单位提交申请。劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位根据生产、工作
劳动法
人浏览
休假申请书怎么写
休假申请书怎么写
我们知道在任何一家公司上班都需要遵守规章制度的。所谓,没有规矩,不成方圆。有效的规章制度可以使公司员工高效率的工作。如果在工作中需要休假的,正规公司都是需要写休
劳动法
人浏览
国家规定有哪些休假制度
国家规定有哪些休假制度
休假制度主要是为了保障职工享有休息权而实行的定期休假的制度。那么,国家规定有哪些休假制度?国家规定的休假制度有年假、休息、休假。下面法律快车小编为您解答。劳动者
劳动法
人浏览
法律分析:1.休息日是周六周日。2.周六周日是法定休息日。3.全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天;(二)春节,放假3天;(三)清明节,放假1天;(四)劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国家年假标准
国家年假标准
根据《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;
劳动法
人浏览
年假如何计算?
年假如何计算?
核心提示:年假的计算方法是怎样?职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;年休假5天;已满10年不满20年的,
劳动法
人浏览
1、法院在周六日的时候是不上班的,可以到星期一至星期五的时候去2、但如果遇到特殊的情况也是可以有的,比如说在法院节假日前后,有根据国务院的通知换休的周六全国的法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
麻烦情况再说完整点。根据您的内容我们还无法给您确切法律建议!谢谢谢谢!
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
法院周末不会开庭。法院系统属于国家机关,根据有关法律法规,国家机关周六周日为法定的周休息日,不会开庭审理案件。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,周六法院是不上班的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
单位要求劳动者在周六上班,可以是合法的。单位每周至少需安排劳动者休息一日,而每天的工作时间不超过八小时,平均每周工作不超过四十四小时。如果依法安排加班的,则支付
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
你好 请问是有什么事吗!!!!
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
老板扣工资,若属于违反法律规定的,劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉、举报;也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,并提交存在劳动关系、扣工资不合理的等相关证明。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
因工作不严谨导致公司损失,个人需依法承担相应责任。根据相关规定,用人单位可要求劳动者赔偿经济损失。此外,这种失误可能会影响个人信用,对未来发展产生不良影响。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
是的,员工离职时公司应开具终止劳动合同证明。根据《劳动合同法》第五十条,用人单位在解除或终止劳动合同时,必须出具相关证明。若不及时处理,可能会影响员工的离职手续
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
如果公司一直拖着不签合同,你可以通过收集工资条、工作证、打卡记录、同事证言等证据来维护自己的权益。这些证据能够证明你与公司存在事实劳动关系,以及公司未与你签订书
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
根据法律的规定,女职工保护主要包括以下方面:1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能的影响。3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。4、做好女
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
每个地方的产假天数都是不一样,最少是128天,最长的大概可以放7个月,主要看每个地方的颁发的生育政策。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育条例》第二十六条妇
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好。如果三天不来上班,那属于旷工了
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询