孕妇被公司月底清退后需要如何收集证据以维护自己的权益？
更新时间：2023-11-30 15:46:04人浏览
问题描述：
6个月孕妇需要请假不上夜班，被公司月底清退，劳动合同就公司一份，需要这么收集一些什么证据保证自己的权益呢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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可以进行协商或者劳动仲裁。被公司辞退如果劳动者申请了劳动仲裁，需要提供劳动仲裁申请书，本人的身份证复印件，劳动合同书，如果没有劳动合同要有证明劳动关系的证据，如果工作证，工作卡，证人等等。用人单位辞退的，要有辞退的相关证据。
2023-11-30 15:44:07
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法律分析：孕期期间经常请假严重违反公司规章制度，用人单位可以解除劳动合同；女职工怀孕7个月以上无法继续劳动，用人单位可按照本单位实行的疾病待遇的规定办理，只发放病假工资。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
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2023-11-30 15:46:04
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