请问，如果我在以前工作单位买了社保，但一直挂起没有交钱，现在我已经离职了，但老板一直不处理这个事情，我该如何维权？
更新时间：2023-11-30 13:14:06人浏览
问题描述：
你好
我需要了解一下我以前的工作单位说了买社保，但是一直挂起就是没有交钱，现在我已经没有在那个单位上班了，一直给老板打电话喊他处理这个事情，他就是不处理
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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用人单位不给劳动者购买社保的行为，属于违法行为，劳动者可以向当地的监察部门进行投诉，或者是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动者还可以单方解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。
2023-11-30 13:12:11
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你好，工作单位未给员工购买社保，本身已经违反了劳动法的，而且后期还不协助治疗，可以直接去当地的劳动监察部门投诉举报，维护自身的合法权益的。
2023-11-30 13:12:15
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法律分析：若当事人单位一直都没有帮当事人购买社保，那么当事人可以向人事部提出意见或者是请上司出面解决。如果依然没有效果，那么当事人就保管好劳动合同、工资条、考勤记录、工卡等资料，去劳动监察部门投诉也可以，去劳动仲裁也可以。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十四条 县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：
(一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况；
(二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况；
(三)劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况；
(四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况；
(五)用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况；
(六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
(七)法律、法规规定的其他劳动监察事项。
(一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况；
(二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况；
(三)劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况；
(四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况；
(五)用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况；
(六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
(七)法律、法规规定的其他劳动监察事项。
2023-11-30 13:14:06
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