劳务公司分包合同合法吗?
更新时间：2023-11-30 11:02:11人浏览
问题描述：
劳务公司分包合同合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助166196人 · 响应时间 平均5分钟内
一、劳务公司分包给个人合法吗
1、劳务公司分包给个人是合法的。除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可劳务合同的相对方，分包人要有相应的资质，第三人就其完成的工作成果与总承包人或者勘察、设计、施工承包人向发包人承担连带责任。
2、法律依据：《中华人民共和国民法典》 第七百九十一条
发包人可以与总承包人订立建设工程合同，也可以分别与勘察人、设计人、施工人订立勘察、设计、施工承包合同。发包人不得将应当由一个承包人完成的建设工程支解成若干部分发包给数个承包人。
总承包人或者勘察、设计、施工承包人经发包人同意，可以将自己承包的部分工作交由第三人完成。第三人就其完成的工作成果与总承包人或者勘察、设计、施工承包人向发包人承担连带责任。
承包人不得将其承包的全部建设工程转包给第三人或者将其承包的全部建设工程支解以后以分包的名义分别转包给第三人。禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。
建设工程主体结构的施工必须由承包人自行完成。
二、劳务分包有哪几项
1、木工作业分包企业资质；
2、建筑作业分包企业资质；
3、抹灰作业分包企业资质；
4、石制作分包企业资质；
5、油漆作业分包企业资质；
6、钢筋作业分包企业资质；
7、混凝土作业分包企业资质；
8、脚手架作业分包企业资质；
9、模版作业分包企业资质；
10、焊接作业分包企业资质；
11、水暖电安装作业分包企业资质；
12、钣金作业分包企业资质；
13、架线作业分包企业资质。
2023-11-30 11:01:34
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助84887人 · 响应时间 平均1分钟内
一、劳务分包合法吗
1、如果分包符合法律规定，是合法的。根据相关法律规定，双重劳动关系是不允许的。劳务合同中劳务提供者必须与他人建立劳动合同关系，否则，他就没有劳务可以向劳动接受者提供。
2、法律依据：《中华人民共和国建筑法》第二十九条
建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位；但是，除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。施工总承包的，建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。
建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责；分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责。总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任。禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。
禁止分包单位将其承包的工程再分包。
二、劳务分包的形式包括哪些
劳务分包的形式如下：
1、自带劳务承包。指企业内部正式职工经过企业培训考核合格成为工长，劳务人员原则上由工长招募，人员的住宿、饮食、交通等由企业统一管理，工资由企业监督工长发放或由工长编制工资发放表由企业直接发放；
2、零散的劳务承包。
指企业临时用工，往往是为了一个工程项目而临时招用工人；
3、成建制的劳务分包。指以企业的形态从施工总承包企业或专业承包企业处分项、分部或单位工程地承包劳务作业。
2023-11-30 11:01:51
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助147274人 · 响应时间 平均3分钟内
《民法典》规定劳务分包合同满足下列条件就是有效的：劳务分包合同当事人是真实的意思表示；劳务分包合同的内容不得违反法律法规或公序良俗；劳务分包合同当事人必须是具有相应的民事行为能力人；法律其他规定等。法律依据：《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
第四百六十九条
当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。
以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
第四百六十九条
当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。
以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。
2023-11-30 11:02:11
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
式工签订劳务合同是合法的，通常可以通过签订正式劳务合同或劳动合同的方式来实现。在选择合同类型时，应考虑合同性质、双方意愿以及法律规定，确保合同条款明确保障双方的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司劳务合同合法化操作包括：第一步是审查合同条款，确保内容合法合规；第二步是咨询法律专家以获取专业意见；第三步是如果存在争议，可以申请劳动仲裁或依法提起诉讼。依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳务合同是合法的，只要符合《劳动合同法》的规定。不同单位之间可以协商签订劳务合同，这是关于劳务和成果的协议。如果公司违反劳务合同规定，需要承担法律责任，并且
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
确认劳务合同的合法性，主要关注合同内容是否合法、签署是否自愿以及是否满足签订形式的要求。针对具体情况，还需综合考虑相关法律法规的规定以及双方的意愿。为确保合同的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作三个月后才签订劳务合同是非法的。员工应采取以下措施来维护自身权益：1.与雇主进行沟通，要求立即签订劳动合同并确保双方权益；2.如果雇主拒绝签订，员工应收集证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务合同签字不盖章有效。具体操作如下：1.若双方同意且合同内容合法，则签字即可生效。2.若对合同效力有疑虑，可咨询法律专业人士进行确认。3.若需要增加合同的形式
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
XX工程劳务分包合同书范本
发包方(甲方)：XXXXXXXXXXX项目部承包方(乙方)：依据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国建筑法》的原则，结合湖北省及武汉市的有关规定和本工程的
工程劳务分包
人浏览
您好，劳务关系，相关问题，建议你和对方进行协商
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
两个单位签署的劳务合同是合法的，重点在于明确合同中双方的权利和义务，并确保在平等协商的基础上签订合同。合同中应包含合法的条款内容，以应对可能出现的纠纷。如果发生
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
7你好，你可以详细说下情况吗？不合法
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
