有个朋友最近遇到了一起工伤评残鉴定的事情，他不了解相关等级标准，咨询一下最新工伤评残鉴定标准的具体内容是什么？
更新时间：2018-07-24 10:26:19人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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轻微伤害鉴定标准： 轻微伤是指造成人体局部组织器官结构的轻微损伤或短暂的功能障碍,轻微伤的鉴定应在被鉴定者损伤消失前作出评定。鉴定人应当由公安机关及有关执法部门委托的法医人员或经培训过的兼职法医人员担任。本标准适用于各级公、检、法、司及院校系统进行损伤评定。本标准为轻微伤的下限，上线与轻伤鉴定标准（试行稿）衔接，未达到本标准的为不构成轻微伤。
1. 四肢损伤
(1)手、足骨骨折。
(2)外伤致指（趾）甲脱落，甲床暴露，甲床出血。
(3)肢体关节、肌键损伤，伴有临床体症。
(4)肢体软组织挫伤面积在15cmsup2;以上；擦伤面积在20cmsup2;以上;
(5)肢体皮肤及皮下组织创口长度在1cm以上，刺创深达肌层。
2. 会阴部和躯干部损伤
(1) 会阴、阴囊、阴茎单纯性创口。
(2) 阴囊、阴茎挫伤。
(3) 会阴部软组织挫伤。
(4) 女性乳房浅表损伤。
(5) 外伤后血尿。
(6) 脊柱韧带损伤。
(7)损伤致孕妇先兆流产的。
(8)躯干部软组织挫伤面积在15cmsup2;以上，擦伤面积在20cmsup2;以上，躯干皮下血肿。
(9) 躯干皮肤及皮下组织单个创口长度在1cm以上或者创口累计长度在
1.5cm以上，刺创深达肌层。
(10) 肋骨一处单纯性线性骨折；确证肋软骨骨折。 3 头颈部损伤
(1) 颈部软组织创口长度在1cm以上。
(2) 颈部皮肤擦伤，长度在5cm以上，面积在4cmsup2;以上，或挫伤面积在cmsup2;以上。
3.1 头皮擦伤面积在5cm2以上；头皮挫伤；头皮下血肿。
(3) 外伤致使牙齿脱落或者牙齿缺损。
(4) 外伤致使牙齿松动2枚以上或三度松动1枚以上。
(5) 外伤致下颌关节活动受限。
(6) 头皮创。
(7) 头部外伤后，确有神经症状。
(8) 眼部挫伤。
(9) 眼部外伤后影响外观。
(10) 眼外伤造成视力下降。
(11) 耳损伤造成一耳听力减退26dB以上。外伤后引起听觉器官的其他改变。
(12) 耳廓创在1cm以上；耳廓缺损。
(13) 面部软组织非贯通性创。
(14) 面部损伤后留有瘢痕，外伤后面部存留色素异常。
(15) 面部表浅擦伤面积在2cmsup2;以上；划伤长度在4cm以上。
(16) 外伤后鼻出血；鼻骨线形骨折。
(17) 口腔粘膜破损，舌损伤。
(18) 涎腺其导管损伤。
4.其他损伤
(1)烫伤达真皮层。
(2)面部一度烧烫伤，面积在10cmsup2;以上；浅二度烧烫伤。
(3)颈部一度烧烫伤面积在15cmsup2;以上；浅二度烧烫伤面积在2cmsup2; 。
(4)躯干、四肢一度烧烫伤，面积在20cmsup2;以上，或浅二度烧烫伤面积在4cmsup2;以上；深二度烧伤。
(5)损伤致异物存留体内。
(6)其他物理、化学、生物因素所致的轻微损伤。参照相应条款。
1. 四肢损伤
(1)手、足骨骨折。
(2)外伤致指（趾）甲脱落，甲床暴露，甲床出血。
(3)肢体关节、肌键损伤，伴有临床体症。
(4)肢体软组织挫伤面积在15cmsup2;以上；擦伤面积在20cmsup2;以上;
(5)肢体皮肤及皮下组织创口长度在1cm以上，刺创深达肌层。
2. 会阴部和躯干部损伤
(1) 会阴、阴囊、阴茎单纯性创口。
(2) 阴囊、阴茎挫伤。
(3) 会阴部软组织挫伤。
(4) 女性乳房浅表损伤。
(5) 外伤后血尿。
(6) 脊柱韧带损伤。
(7)损伤致孕妇先兆流产的。
(8)躯干部软组织挫伤面积在15cmsup2;以上，擦伤面积在20cmsup2;以上，躯干皮下血肿。
(9) 躯干皮肤及皮下组织单个创口长度在1cm以上或者创口累计长度在
1.5cm以上，刺创深达肌层。
(10) 肋骨一处单纯性线性骨折；确证肋软骨骨折。 3 头颈部损伤
(1) 颈部软组织创口长度在1cm以上。
(2) 颈部皮肤擦伤，长度在5cm以上，面积在4cmsup2;以上，或挫伤面积在cmsup2;以上。
3.1 头皮擦伤面积在5cm2以上；头皮挫伤；头皮下血肿。
(3) 外伤致使牙齿脱落或者牙齿缺损。
(4) 外伤致使牙齿松动2枚以上或三度松动1枚以上。
(5) 外伤致下颌关节活动受限。
(6) 头皮创。
(7) 头部外伤后，确有神经症状。
(8) 眼部挫伤。
(9) 眼部外伤后影响外观。
(10) 眼外伤造成视力下降。
(11) 耳损伤造成一耳听力减退26dB以上。外伤后引起听觉器官的其他改变。
(12) 耳廓创在1cm以上；耳廓缺损。
(13) 面部软组织非贯通性创。
(14) 面部损伤后留有瘢痕，外伤后面部存留色素异常。
(15) 面部表浅擦伤面积在2cmsup2;以上；划伤长度在4cm以上。
(16) 外伤后鼻出血；鼻骨线形骨折。
(17) 口腔粘膜破损，舌损伤。
(18) 涎腺其导管损伤。
4.其他损伤
(1)烫伤达真皮层。
(2)面部一度烧烫伤，面积在10cmsup2;以上；浅二度烧烫伤。
(3)颈部一度烧烫伤面积在15cmsup2;以上；浅二度烧烫伤面积在2cmsup2; 。
(4)躯干、四肢一度烧烫伤，面积在20cmsup2;以上，或浅二度烧烫伤面积在4cmsup2;以上；深二度烧伤。
(5)损伤致异物存留体内。
(6)其他物理、化学、生物因素所致的轻微损伤。参照相应条款。
2018-07-24 10:01:42
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工伤伤残等级共分十级： 1-4级工伤为完全丧失劳动能力，这种就应保留劳动关系退出工作岗位，享受待遇：一次性伤残补助金(18-24月受伤前12月平均缴费工资，社保支付);并按月支付伤残津贴(75%-90%受伤前12月平均缴费工资，社保支付)，直到退休。 5-6级工伤为大部分丧失劳动能力，享受待遇：一次性伤残补助金(14-16月受伤前12月平均缴费工资，社保支付);单位无法安排工作的，有两种解决办法：一是按月支付伤残津贴(60%-70%受伤前12月平均缴费工资，单位支付)，直到退休;二是经职工本人提出，可以解除劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准见省市规定。
7-10级工伤为部分丧失劳动能力，享受待遇：一次性伤残补助金(6-12月受伤前12月平均缴费工资，社保支付);合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准见省市规定。
如果是因工死亡的，将享受待遇：丧葬补助金(6月上年月社平工资，社保支付);供养亲属抚恤金;一次性工亡补助金(48-60月上年月社平工资，社保支付)。
7-10级工伤为部分丧失劳动能力，享受待遇：一次性伤残补助金(6-12月受伤前12月平均缴费工资，社保支付);合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准见省市规定。
如果是因工死亡的，将享受待遇：丧葬补助金(6月上年月社平工资，社保支付);供养亲属抚恤金;一次性工亡补助金(48-60月上年月社平工资，社保支付)。
2018-07-24 10:03:53
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伤残等级的方式是劳动能力鉴定，劳动者经劳动行政部门认定为工伤后，劳动者及其直系亲属或者用人单位应当向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，并及时送达给申请鉴定的单位和个人。用人单位或个人对该鉴定结论不服的，在15日内可以向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，省级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，劳动者及其直系亲属、用人单位或工伤保险经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。劳动能力鉴定的结果对于工伤待遇的项目与数额有着重要影响。关于劳动能力鉴定的问题，一般有以下三种情况：
一、发生工伤后，劳动者的伤残程度按规定由劳动能力鉴定委员会进行鉴定;如劳动者或用人单位对鉴定结论不服的，可以向作出该鉴定结论的鉴定委员会申请复议;对复议结论仍然不服的，可以向上一级劳动鉴定委员会申请重新鉴定。
二、劳动关系双方当事人因工伤引起争议进入劳动仲裁程序的情况下，劳动者的伤残程度由劳动争议仲裁委员会委托劳动能力鉴定委员会进行鉴定，并由劳动争议仲裁委员会根据鉴定结论作出裁决;如果劳动者或用人单位对委托鉴定结论不服的，只能向劳动争议仲裁委员会提出申请，由仲裁委员会决定是否重新委托劳动能力鉴定，当事人无权擅自决定进行重新鉴定。
三、当事人对劳动仲裁裁决不服向法院起诉时，根据我国《民事诉讼法》第七十二条的规定，人民法院对专门性问题认为需要鉴定的，应当交由法定鉴定部门鉴定;没有法定鉴定部门的，由人民法院指定的鉴定部门鉴定。根据我国《民事诉讼法》的规定，人民法院对专门性问题认为需要鉴定的，应当交由法定鉴定部门鉴定;没有法定鉴定部门的，由人民法院指定的鉴定部门鉴定。劳动能力鉴定委员会应属法定的鉴定部门。
一、发生工伤后，劳动者的伤残程度按规定由劳动能力鉴定委员会进行鉴定;如劳动者或用人单位对鉴定结论不服的，可以向作出该鉴定结论的鉴定委员会申请复议;对复议结论仍然不服的，可以向上一级劳动鉴定委员会申请重新鉴定。
二、劳动关系双方当事人因工伤引起争议进入劳动仲裁程序的情况下，劳动者的伤残程度由劳动争议仲裁委员会委托劳动能力鉴定委员会进行鉴定，并由劳动争议仲裁委员会根据鉴定结论作出裁决;如果劳动者或用人单位对委托鉴定结论不服的，只能向劳动争议仲裁委员会提出申请，由仲裁委员会决定是否重新委托劳动能力鉴定，当事人无权擅自决定进行重新鉴定。
三、当事人对劳动仲裁裁决不服向法院起诉时，根据我国《民事诉讼法》第七十二条的规定，人民法院对专门性问题认为需要鉴定的，应当交由法定鉴定部门鉴定;没有法定鉴定部门的，由人民法院指定的鉴定部门鉴定。根据我国《民事诉讼法》的规定，人民法院对专门性问题认为需要鉴定的，应当交由法定鉴定部门鉴定;没有法定鉴定部门的，由人民法院指定的鉴定部门鉴定。劳动能力鉴定委员会应属法定的鉴定部门。
2018-07-24 10:26:19
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