在厂里下班洗澡摔伤了工商不给报应该怎么处理？
更新时间：2023-11-30 01:58:06人浏览
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你好在厂里下班洗澡摔伤了工商不给报应该怎么处理？
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如果员工受了工伤，而用人单位不给你报工伤的话，有四种方法。
第
一、如果员工申请领取工伤保险理赔，并且已经准备好了相关资料，而用人单位不上报，你可以到劳动行政部门投诉，
第二，如果用人单位和职工达成医疗费用的协议，而用人单位又反悔不肯支付，可以直接向法院申请支付令。
第三，如果双方争议比较大，自始至终没有达成一致，订立医疗费用协议，员工可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
第四，劳动仲裁结果不满意，可以向当地有管辖权的法院，提起民事诉讼。
第
一、如果员工申请领取工伤保险理赔，并且已经准备好了相关资料，而用人单位不上报，你可以到劳动行政部门投诉，
第二，如果用人单位和职工达成医疗费用的协议，而用人单位又反悔不肯支付，可以直接向法院申请支付令。
第三，如果双方争议比较大，自始至终没有达成一致，订立医疗费用协议，员工可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
第四，劳动仲裁结果不满意，可以向当地有管辖权的法院，提起民事诉讼。
2023-11-30 01:55:57
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员工工伤，按照以下流程处理：
1、先将受伤的员工送往医院进行治疗；
2、然后用人单位申请工伤认定；
3、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；
4、依据鉴定等级依法获得赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第十七条第一款
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
第二十一条
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
1、先将受伤的员工送往医院进行治疗；
2、然后用人单位申请工伤认定；
3、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；
4、依据鉴定等级依法获得赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第十七条第一款
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
第二十一条
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
2023-11-30 01:56:08
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工地受伤公司不给处理的，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
法律依据：《劳动法》第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
《工伤保险条例》第五十四条
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。
法律依据：《劳动法》第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
《工伤保险条例》第五十四条
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。
2023-11-30 01:58:06
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