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请问轻伤一级是否可以被认定为工伤？

更新时间：2023-11-29 18:26:05人浏览

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请问轻伤一级是否可以被认定为工伤？

3位律师解答

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一、劳动局工伤认定等级哪级严重? 工伤伤残等级分为一至十级。最重为第一级，最轻为第十级。以下情况之一者可认定为一级工伤或职业病 ;
1、极重度智能减退;
2、面部重度毁容，同时伴有表B2中二级伤残之一者;
3、双眼无光感或仅有光感但光定位不准者;
4、四肢瘫肌力3极或三肢瘫肌力2级;
5、重度运动障碍(非肢体瘫);
6、全身重度瘢痕形成，脊柱及四肢大关节部分功能丧失;
7、双肘关节以上缺失或功能完全丧失;
8、双下肢高位缺失及一上肢高位缺失;
9、双下肢及一上肢瘢痕畸形，功能丧失;
二、申请工伤鉴定需要什么材料 ? 申报劳动能力鉴定所需的常规材料及要求
1、填写法律依据：《劳动能力鉴定申请表》，表上贴上本人的近期一寸免冠照片，若有单位负责则压照片盖上单位公章;个人申请需提供单位名称、单位详细地址、单位联系人姓名及电话，并且当场通知单位联系人。
2、工伤认定决定书原件及复印件。
3、携带被鉴定人本人身份证原件复印件。
4、提供完整连续的病历材料其中，住院的需要提供住院病志原件(持患者本人身份证到医院病案室复印病志，同时加盖医院病案管理专用章之后即病志原件)，原件被鉴定中心保留，再用可以再去病案室再提。未住院的需提供急诊或门诊的病志原件并复印件、诊断书及辅助检查报告单原件并复印件，审核原件保留复印件。
三、工伤鉴定的期限是多久? 设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。综上所述，职工在单位受伤，会有一个工伤认定的程序，经过认定属于工伤范畴的，等职工伤情稳定后做进一步的鉴定。目前我国工伤鉴定标准分为十个级别，其中一级工伤是最严重的，这种情况下职工基本失去劳动能力。单位要支付一笔伤残补助金，由此解除合同的支付经济补偿金。

2023-11-29 18:24:10

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轻微的伤也可以做工伤认定。如果劳动者具有在工作时间和工作场所内因工受伤；或者因工外出期间，由于工作原因而受伤等情形的，及时是轻微伤，也会被认定为工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2023-11-29 18:24:14

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轻伤不构成伤残等级伤害，即不影响劳动能力，没有医疗依赖和自理障碍，只享受工伤医疗待遇和赔付期。工伤治疗费用符合《工伤保险诊疗项目清单》、《工伤保险药品清单》和《工伤保险住院服务》标准的，从工伤保险基金中支付；在受伤职工停止工作期间，其工资待遇按事故发生前的正常工作时间不变，由所在单位按月发放。
法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2023-11-29 18:26:05