我和公司签的劳务合同实际进行得事劳动关系，我想要拿回工资并让公司补交社保，请问是否可以不？
更新时间：2023-11-29 15:10:28人浏览
问题描述：
我和公司签的劳务合同实际进行得事劳动关系，我想要拿回工资并让公司补交社保，请问是否可以不？
3位律师解答
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不论是否签订劳动合同，用人单位都要给员工缴纳社会保险。劳动者可以申请劳动仲裁，要求单位支付未签合同的双倍工资，补缴社保
2023-11-29 15:07:49
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法律分析：如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。可以申请劳动仲裁，主张您的权益，如果单位未为您缴纳社保的，您向社保局投诉举报，要求补缴社保。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
2023-11-29 15:10:28
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