请问如果原单位不能补交所欠社保或者不能补完全,我有权利向现单位要求?交吗?

更新时间:2019-05-02 01:22:47人浏览
问题描述:
请问:我从08到目前16年在现单位上班,社保关系一直在原单位,以为养老保险原单位一直都交了的,毎年底我个人部分都交回了原单位,并开据了收据,但是15年底我才知道原单位从10年6月起就因没钱所有人都沒交社保了,原单位从16年5月开始破产清算,不知这个过程有多久,我想请问如果原单位不能补交所欠社保或者不能补完全,我有权利向现单位要求?交吗?请帮助下我吧,谢谢!请问如果原单位不能补交所欠社保或者不能补完全,我有权利向现单位要求?交吗?
3位律师解答
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以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找代理公司补缴。
  缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的,应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴:
  
1、职工档案和养老保险手册;
  
2、《补缴基本养老保险费申请表》;
  
3、劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等;
  
4、其他相关材料。
2019-05-02 00:56:26
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《社会保险法》第六十三条规定: 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询。
2019-05-02 00:59:33
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1、如果用人单位未依法缴纳社保的,你可以要求解除合同的。
2《劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2019-05-02 01:22:47
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