我离职后，公司一直拖延发放工资，现在我该怎么办？
更新时间：2023-11-29 12:06:12人浏览
问题描述：
我离职后，公司一直没有给我开解除劳动合同证明书，而且还有两个月的工资没有发放。他们说等工资发放清楚后，才会开具证明书。但是公司一直拖延发放工资，现在我该怎么办呢？
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如果用人单位拖延或者不发工资，劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条：“用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同”的规定，向用人单位提出解除劳动合同，并且依据《劳动合同法》第四十六条，四十七条之规定要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金，其标准为按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动的，劳动关系自用工之日起建立。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动的，劳动关系自用工之日起建立。
2023-11-29 12:04:06
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法律分析：如果用人单位拖延或者不发工资，劳动者可以向用人单位提出解除劳动合同，并且要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
2023-11-29 12:04:17
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拖欠或扣发工资的，单位和职工可以协商解决。
协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
2023-11-29 12:06:12
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