签订零时合同要求降低工资是否违法?
更新时间:2023-11-29 11:10:30人浏览
问题描述:
你好,我想商量一下签订的零时合同,但是在职三年多了。如果公司想要你,我想商量一下。现在签订的零时合同要求降低工资是否违法
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法律分析:公司无故给降工资是不合法的。既然双方当事人经过协商一致,在劳动合同中写明每月工资,只要劳动者履行了劳动义务,该公司必须按劳动合同履行支付全部工资的义务。未经过双方协商,该公司单方降低劳动者工资的行为既违反了《劳动法》的规定,又违反了劳动合同中的约定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十七条 第二款 劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2023-11-29 11:08:08
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我国相关法律并没有明确规定降薪幅度多少才算是合法的,只要是违反约定单方面实施降薪,就算是违反有关规定,企业降薪必须要和劳动者协商一致后才能实施。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2023-11-29 11:10:30
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