民营企业拖欠失业金导致解除合同,劳动仲裁机构拒绝付款,对方反过来起诉我,我该如何应对?
更新时间:2023-11-29 10:24:07人浏览
问题描述:
民营企业不按时支付失业金,导致解除合同。劳动仲裁机构却拒绝付款。现在对方还反过来起诉我,我该怎么处理?
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单位不配合办理失业金的解决办法:
1、与用人单位进行协商;
2、若是协商不成的,向当地劳动部门举报,由劳动行政部门责令改正;
3、依然不改正的,可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或者向人民法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
1、与用人单位进行协商;
2、若是协商不成的,向当地劳动部门举报,由劳动行政部门责令改正;
3、依然不改正的,可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或者向人民法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
2023-11-29 10:22:11
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单位不配合办理失业金的,首先与用人单位进行协商;协商不成的,向当地劳动部门举报,由劳动行政部门责令改正;仍然不改正的,可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或者向人民法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
2023-11-29 10:24:07
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