公司给员工交社保有规定交多少吗？
更新时间：2023-11-29 09:18:06人浏览
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公司给员工交社保有规定交多少吗？
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法律分析：单位给员工交社保比例：养老保险：单位20%，个人8%。如果员工收入6000元单位缴费1200元个人缴纳480元；失业保险：单位2%，个人1%；医疗保险：单位6-4%，个人2-4%；工伤保险：单位1%，个人0%；生育保险：单位1%，个人0%。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
2023-11-29 09:15:54
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法律分析：企业为员工缴纳社保标准最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。社保缴费比例：养老保险单位缴费16％，个人8％；医疗保险单位10%，个人2%加3元；失业保险单位1%，个人
0.2%；工伤保险和生育保险只由用人单位交纳。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
0.2%；工伤保险和生育保险只由用人单位交纳。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
2023-11-29 09:16:12
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公司社保是按照基数，然后按照这个基数乘以相应的一个比例去缴纳的，是由公司和个人一起去进行缴纳的，每一个地区它的一个缴纳比例可能会有所差异。
一般来说养老保险是公司要按照基数缴纳18%，而个人的话是要按照基数去缴纳8%。医疗保险的话，公司是要按照基数去缴纳8%，而个人按照基数去缴纳2%。失业保险个人和公司应该是各缴纳
0.5%左右。生育保险和工伤保险个人是不需要缴纳费用的，是由公司来承担这笔费用。
北京2022年社保缴费基数范围是5869元到28221元，上报的缴费基数越高，社保费用也都是会提升。按照最低缴费基数来参保，社保五险单位要交
1555.29元，个人要交
619.25元，五险最低要缴纳
2174.54元。
一般来说养老保险是公司要按照基数缴纳18%，而个人的话是要按照基数去缴纳8%。医疗保险的话，公司是要按照基数去缴纳8%，而个人按照基数去缴纳2%。失业保险个人和公司应该是各缴纳
0.5%左右。生育保险和工伤保险个人是不需要缴纳费用的，是由公司来承担这笔费用。
北京2022年社保缴费基数范围是5869元到28221元，上报的缴费基数越高，社保费用也都是会提升。按照最低缴费基数来参保，社保五险单位要交
1555.29元，个人要交
619.25元，五险最低要缴纳
2174.54元。
2023-11-29 09:18:06
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