工伤鉴定赔偿标准应当是怎么的
更新时间：2023-11-28 18:36:10人浏览
问题描述：
工伤鉴定赔偿标准应当是怎么的
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助108992人 · 响应时间 平均1分钟内
工伤鉴定赔偿标准有：
1.医疗费包括医药费、治疗费和住院费等。
2.工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、住宿费用。
3.误工费。
4.职工住院治疗工伤的伙食补助费。
《工伤保险条例》第三十条第三款规定，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，经办事机构同意，工伤职工到统筹地区以外的就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。法律依据：《工伤保险条例》第三十条第三款
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
1.医疗费包括医药费、治疗费和住院费等。
2.工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、住宿费用。
3.误工费。
4.职工住院治疗工伤的伙食补助费。
《工伤保险条例》第三十条第三款规定，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，经办事机构同意，工伤职工到统筹地区以外的就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。法律依据：《工伤保险条例》第三十条第三款
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
2023-11-28 18:34:04
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助135866人 · 响应时间 平均3分钟内
工伤伤残鉴定赔偿标准如下：
1、一级伤残赔付标准为二十七个月的本人工资；
2、二级伤残赔付标准为二十五个月的本人工资；
3、二级伤残赔付标准为二十五个月的本人工资；
4、四级伤残赔付标准为二十一个月的本人工资。
工伤鉴定程序有哪些
1、工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；
2、劳动能力鉴定委员会应当视伤情程度等从医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名与工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定；
3、劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论；
4、劳动能力鉴定委员会应当自作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。
：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条法律依据：：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
第三十七条
职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：
（一）故意犯罪；
（二）醉酒或者吸毒；
（三）自残或者自杀；
（四）法律、行政法规规定的其他情形。
第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
1、一级伤残赔付标准为二十七个月的本人工资；
2、二级伤残赔付标准为二十五个月的本人工资；
3、二级伤残赔付标准为二十五个月的本人工资；
4、四级伤残赔付标准为二十一个月的本人工资。
工伤鉴定程序有哪些
1、工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；
2、劳动能力鉴定委员会应当视伤情程度等从医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名与工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定；
3、劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论；
4、劳动能力鉴定委员会应当自作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。
：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条法律依据：：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
第三十七条
职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：
（一）故意犯罪；
（二）醉酒或者吸毒；
（三）自残或者自杀；
（四）法律、行政法规规定的其他情形。
第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
2023-11-28 18:34:09
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助192353人 · 响应时间 平均3分钟内
工伤鉴定与赔偿标准有：
1.医疗费，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准；
2.住院伙食补助费，由各工伤保险统筹地区人民政府规定；
3.交通费、食宿费，由各工伤保险统筹地区人民政府规定；
4.停工留薪，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
法律依据：根据《工伤保险条例》第三十条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
1.医疗费，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准；
2.住院伙食补助费，由各工伤保险统筹地区人民政府规定；
3.交通费、食宿费，由各工伤保险统筹地区人民政府规定；
4.停工留薪，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
法律依据：根据《工伤保险条例》第三十条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
2023-11-28 18:36:10
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤轻微伤赔偿标准
工伤轻微伤赔偿涵盖医疗待遇、停工留薪期工资、辅助器具费用及伤残补助金等。工伤事故索赔标准全面保障员工权益，单位需承担相应责任。了解赔偿标准和索赔流程，维护自身权
工伤赔偿标准
人浏览
工地工伤赔偿可通过工伤保险、民事诉讼等途径处理。选择方式需考虑伤情、保险情况等因素，建议咨询专业律师，确保选择最适合的赔偿方式。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于全国工伤赔偿，若单位已缴纳工伤保险，相关费用将由保险基金支付；若未缴纳，则由单位自行支付。若单位不支付，可从保险基金先行支付，但单位需后续偿还。建议受害者了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤伤残等级鉴定标准及赔偿标准
工伤伤残等级鉴定标准依据劳动功能障碍程度分为十级，赔偿标准涵盖治疗费、停工留薪工资等多项费用，旨在保障工伤职工权益。工伤伤残赔偿项目详细解读，助您了解权益保障。
工伤等级鉴定
人浏览
工伤认定的标准明确，通常应在一年内完成。如遇特殊情况，员工可以申请延长认定时限或寻求法律援助，以保障自身权益不受损害。我们理解工伤对员工生活的影响，因此会尽力加
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对工伤未达到伤残等级如何赔偿的问题，依据《工伤保险条例》，主要包括支付医疗费、康复费和伙食补助等。确保职工得到及时有效的医疗救治是至关重要的，同时按照法定程序
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理十级工伤赔偿的方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择解决方式时，需综合考虑效率、成本以及执行可能性。协商和调解是比较快速和友好的方式，而仲裁和诉讼则具有更强的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
涉及上班期间死亡工伤赔偿的问题时，可参照《工伤保险条例》中的相关标准进行处理，主要包括丧葬补助、抚恤金和一次性工亡补助。在选择处理方式时，应结合实际情境，确保赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对九级工伤，赔偿计算的核心标准是本人工资的9个月。依据《工伤保险条例》，九级伤残员工可从工伤保险基金获得一次性伤残补助金，具体金额相当于9个月的本人工资。建议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，做工伤鉴定了吗。是怎么受伤的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
针对公司重大工伤的赔偿，它包括医疗费用、工资福利等多项内容。具体处理方式应根据实际情况来选择，比如进行工伤认定和劳动能力鉴定等。赔偿标准遵循相关法律法规。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
在成功认定工伤后，如何进行合理的赔付是关键。核心在于进行劳动能力鉴定，依据伤残等级来明确应得的补助金。向所在单位提出相应的待遇要求，如遇到拒绝，可以采取法律手段
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
