与工司签订三方协议后,不想支付合理的违约金。三方协议没有写违约金
更新时间:2023-11-28 17:01:13人浏览
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与工司签订三方协议后,不想支付合理的违约金。三方协议没有写违约金
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三方协议违约金没有规定。违约金条款不适用《劳动合同法》及相关劳动法律法规,按照《合同法》的规定,该条款具有法律效力,所以用人单位和劳动者任一方违约了,就应当按照“三方协议”中违约条款的约定承担违约责任。法律依据:《劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
2023-11-28 16:58:05
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在构成违约的情形下,不交三方违约金可能会被起诉。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。法律依据:《中华人民共和国民法典》
第五百八十八条 当事人既约定违约金,又约定定金的,一方违约时,对方可以选择适用违约金或者定金条款。定金不足以弥补一方违约造成的损失的,对方可以请求赔偿超过定金数额的损失。
第五百八十八条 当事人既约定违约金,又约定定金的,一方违约时,对方可以选择适用违约金或者定金条款。定金不足以弥补一方违约造成的损失的,对方可以请求赔偿超过定金数额的损失。
2023-11-28 17:01:13
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建议和对方进行沟通协商解决,之后再考虑投诉或起诉。
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劳动者在签了三方协议后没签劳动合同的,可以换公司,但三方协议约定支付违约金的则应当按约定支付违约金。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动
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公司有没有通知与您解除三方协议呢
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