法律快车法律问答 > 四川法律问答泸州法律问答泸州劳动纠纷法律问答 > 问答详情

请问，如果我在醉酒驾车后被企业辞退，我能够获得哪些补偿？

更新时间：2023-11-28 16:40:35人浏览

问题描述：

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

平台特邀律师

推荐

已帮助151197人 · 响应时间平均1分钟内

法律分析：具体还是要看公司收到额规定，如果没有受到刑事处罚，那么单位以醉驾事件为由辞退是违法的，可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照该单位的已工作年限支付赔偿金，每满一年赔偿二个月工资，不满半年赔偿一个月工资。满半年不满一年赔偿二个月工资。法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任年内不得重新取得机动车驾驶证。

2023-11-28 16:38:06

咨询我

法律快车咨询顾问

已帮助126681人 · 响应时间平均1分钟内

法律分析：酒驾的行为不符合法律规定的用人单位可以解除劳动合同的情形，因此被公司辞退是不合理的，可以主张经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。

2023-11-28 16:40:35