请问老板没有提供社保和劳动合同,只给两天休息,每天工作12小时零20分钟,这样的劳动合同是否合法?
更新时间:2023-11-28 14:34:05人浏览
问题描述:
我每天要工作12小时零20分钟,没有社保和劳动合同,只给两天休息,老板整天说我不想干了,应该给我多少钱?
3位律师解答
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国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时;
不属于工资的有哪些
1、社会保险费;
2、劳动保护费;
3、福利费;
4、解除劳动关系时支付的一次性补偿费;
5、计划生育费用;
6、其他不属于工资的费用。
工资是指雇主或者用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条
法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
不属于工资的有哪些
1、社会保险费;
2、劳动保护费;
3、福利费;
4、解除劳动关系时支付的一次性补偿费;
5、计划生育费用;
6、其他不属于工资的费用。
工资是指雇主或者用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条
法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
2023-11-28 14:34:05
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可以到劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权
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你好!应以劳动法为准,法律是行政法规、规章等的上位法
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可以劳动仲裁解决
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可至劳动监察大队反映或劳动仲裁6维权
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您好一般全周不超过40小时即可
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