缴纳五险一金怎么计算的
更新时间：2023-11-28 12:26:05人浏览
问题描述：
缴纳五险一金怎么计算的
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助145259人 · 响应时间 平均4分钟内
五险一金的算法：单位一般按缴费基数的20%来缴纳养老保险、按8%来缴纳医疗保险、按2%来缴纳失业保险、按
0.8%来缴纳生育保险、按
1.5%来缴纳工伤保险、和按12%来缴纳公积金；而个人一般按8%来缴养老保险、按2%来缴医疗保险、按1%来缴失业保险、和按12%来缴公积金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
《住房公积金管理条例》第二条
本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。
本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。
【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。
0.8%来缴纳生育保险、按
1.5%来缴纳工伤保险、和按12%来缴纳公积金；而个人一般按8%来缴养老保险、按2%来缴医疗保险、按1%来缴失业保险、和按12%来缴公积金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
《住房公积金管理条例》第二条
本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。
本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。
【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。
2023-11-28 12:24:04
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助180506人 · 响应时间 平均1分钟内
五险：即养老、医疗、失业、工伤、生育保险，缴费金额按个人缴费基数乘以缴费比例计算得出：
1、养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%;
2、医疗保险：单位缴费8%-12%，个人缴纳2%;
3、失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%;
4、工伤保险：单位缴纳
0.5%，个人不缴纳工伤保险费;
5、生育保险：单位缴纳
0.8%，个人不缴纳生育保险费。一金：即公积金，也是按照个人缴费基数乘以缴费比例，由单位和个人各缴10%-12%。而个人缴费基数根据职工本人上一年度月平均工资确定。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”并不是法定的。法律依据：《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
1、养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%;
2、医疗保险：单位缴费8%-12%，个人缴纳2%;
3、失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%;
4、工伤保险：单位缴纳
0.5%，个人不缴纳工伤保险费;
5、生育保险：单位缴纳
0.8%，个人不缴纳生育保险费。一金：即公积金，也是按照个人缴费基数乘以缴费比例，由单位和个人各缴10%-12%。而个人缴费基数根据职工本人上一年度月平均工资确定。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”并不是法定的。法律依据：《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
2023-11-28 12:24:12
咨询我
已帮助181469人 · 响应时间 平均4分钟内
法律分析：五险一金缴纳的比率是国家统一规定的，没有所谓的最高档一说。但是缴费基数却是由各公司自己规定的，在缴费比率一定的情况下，缴费基数越大，缴纳的费用就越多。法律依据：《中华人民共和国保险法》 第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
2023-11-28 12:26:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以向劳动监察大队投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退，用人单位应该支付劳动者工资。违法辞退的，应该以经济补偿为标准两倍支付赔偿金，合法解除除过失性辞退，应当支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医院的五险一金是怎么算的
现在各行各业招聘员工，在签订劳动协议的之后，是要给员工购买保险的。一般的就是五险一金，是对员工医疗、养老等方面的有效保障。那么，医院的五险一金是怎么算的？下面法
医疗保险知识
人浏览
您好，先了解下具体情况
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
个人所得税三险一金专项扣除标准
想知道个税如何享受三险一金等专项扣除吗？本文详细介绍个税的扣除标准、内容和方法，包括子女教育、继续教育、大病医疗等多项扣除，助你合理减税，提高可支配收入。
个人所得税筹划
人浏览
针对离职后的五险一金，推荐的处理方式是：个人继续缴纳医保和养老保险以维持保障；如果符合条件，可以提取住房公积金；其他险种在离职后自动解除，无需个人操作。选择处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
教师试用期内辞职，对五险一金的影响相对有限。辞职后如停缴五险一金，将会对社保待遇和缴费年限的累计造成一定影响。若短期内找到新工作，可以办理社保转移接续；若长期未
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后如何处理五险一金？建议如下：首先，对于医保和养老，如果很快找到新工作，可以让新单位继续缴纳；若暂时没有工作，可以选择个人全额缴纳以保持缴费年限的连续性。其
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
五险一金一般每个月什么时候交
在现实生活中，我们都知道五险一金都是劳动者入职之后，用人单位需要按照当地的标准为劳动者购买的。那么五险一金一般每个月什么时候交？为了帮助大家更好的了解相关法律知
社会劳动保险
人浏览
关于离职后五险一金的处理，重点在于确保个人权益不受影响。针对医疗保险和养老保险，个人可以继续缴纳以维持连续缴费年限；工伤保险、失业保险和生育保险在离职后自动解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职时，员工需明确五险一金的处理方式。医保和养老可以个人续缴来确保保障不断；公积金在符合条件的情况下可以提取；其他险种解除后，无需个人额外操作。选择处理方式时，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
五险一金有什么好处,如何缴纳五险一金
五险一金是属于社会保障的，其存在的目的是为了保障相关人员在有些方面是能够被保障的，因此用人单位及员工是需要进行社保的购买的。那么今天就跟法律快车小编一起来看看五
社会保障
人浏览
怎么交纳五险一金
怎么交纳五险一金对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金.“住房公积金";
社会劳动保险
人浏览
离职后，五险一金的个人处理方式需明确。医疗保险和养老保险可以选择自行缴纳，确保缴费年限的连续性。工伤、失业和生育保险随着离职自动解除。住房公积金的提取需遵循相关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
可以投诉于劳动监察
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
