公司中途未缴纳社保4个月,现在又补上了,这会对我的权益造成什么影响?
更新时间:2023-11-28 12:01:11人浏览
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公司中途未缴纳社保4个月,现在又补上了,这会对我的权益造成什么影响?
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公司如果不给员工补缴社保,对用人单位来说,社会保险费征收机构会责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;对劳动者老说,会影响享受社会保险待遇。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
2023-11-28 11:57:53
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2023-11-28 11:58:09
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公司补缴社保对个人的影响是员工可以继续享受社保的相应待遇。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,
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社保断交有影响,但是只要补缴了就不会受影响,当事人缴纳社保中间中断了几个月的,应当及时补缴这几个月的社保,补缴完可以继续获得完整的社保时间段。法律依据:《社会保
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公司不给缴纳五险一金属于违法行为,用人单位为劳动者缴纳社会保险是法定的义务。根据相关法律规定,若是用人单位不缴纳的,劳动者可以向劳动监察部门投诉。法律依据:《社
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可以决绝 不要理睬他 一般是可以的
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您好。劳动者离职的,原用人单位应当做好离职手续,交清社保并转出是用人单位的义务,必须由他来交。
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