股份有限公司的经理通常有什么职权
更新时间：2023-11-28 11:56:04人浏览
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股份有限公司的经理通常有什么职权
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股份有限公司的经理具有以下职权：
1、拟订公司内部管理机构设置方案；
2、拟订公司的基本管理制度；
3、制定公司的具体规章；
4、主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；
5、组织实施公司年度经营计划和投资方案；
5、提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人等。法律依据：《中华人民共和国公司法》第一百一十三条
股份有限公司设经理，由董事会决定聘任或者解聘。
本法第四十九条关于有限责任公司经理职权的规定，适用于股份有限公司经理。
1、拟订公司内部管理机构设置方案；
2、拟订公司的基本管理制度；
3、制定公司的具体规章；
4、主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；
5、组织实施公司年度经营计划和投资方案；
5、提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人等。法律依据：《中华人民共和国公司法》第一百一十三条
股份有限公司设经理，由董事会决定聘任或者解聘。
本法第四十九条关于有限责任公司经理职权的规定，适用于股份有限公司经理。
2023-11-28 11:53:46
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股份有限公司经理职权：主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；组织实施公司年度经营计划和投资方案；拟订公司内部管理机构设置方案；拟订公司的基本管理制度；制定公司的具体规章；提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员；其他。
《中华人民共和国公司法》第一百一十三条法律依据：《中华人民共和国公司法》第一百一十三条
《中华人民共和国公司法》第一百一十三条
股份有限公司设经理，由董事会决定聘任或者解聘。
本法第四十九条关于有限责任公司经理职权的规定，适用于股份有限公司经理。
《中华人民共和国公司法》第一百一十三条法律依据：《中华人民共和国公司法》第一百一十三条
《中华人民共和国公司法》第一百一十三条
股份有限公司设经理，由董事会决定聘任或者解聘。
本法第四十九条关于有限责任公司经理职权的规定，适用于股份有限公司经理。
2023-11-28 11:54:10
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股份有限公司的经理具有的职权有组织实施公司年度经营计划和投资方案、提请聘任或者是解聘公司副经理、财务负责人等。经理的聘任或者解聘由董事会决定。法律依据：《公司法》第四十九条
有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责，行使下列职权：
（一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；
（二）组织实施公司年度经营计划和投资方案；
（三）拟订公司内部管理机构设置方案；
（四）拟订公司的基本管理制度；
（五）制定公司的具体规章。
有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责，行使下列职权：
（一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；
（二）组织实施公司年度经营计划和投资方案；
（三）拟订公司内部管理机构设置方案；
（四）拟订公司的基本管理制度；
（五）制定公司的具体规章。
2023-11-28 11:56:04
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